地方国企是领导子女就业的后花园?

文摘   2025-01-04 08:12   重庆  
1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A,镇县市省各级机关均有工作经历,做体制内职场自媒体近10年,无论您在体制内是何级别,关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。
2.本公众号内容均节选自老A在视频号【老A讲职场】直播时的随机答疑。以下是正文:

有粉丝问:

老A您好,我在国企工作,最近被抽调到组织部帮忙,我觉得组织部的工作氛围非常好,您看我该做哪些动作留在组织部?

我的看法是:

如果你是乡镇的公务员,借调到组织部帮忙,如果你各方面比较优秀,或许有正调到组织部的可能性。

但是你是国企的职工,即便你借调到组织部帮忙的时候,表现的极其优秀,你被正调到组织部的概率几乎为零。

因为公务员的准入机制越来越规范,你想成为公务员,只能走以下几条道路:参加公务员招录考试,参加选调生或者大学生村官考试,军转干部的安置,事业编干部或国企干部调任。

除此之外,没有其他的办法。即便你关系再硬,你也没有办法通过其他渠道进入到公务员队伍。

这也是为什么一些领导的子女一直没办法进入到公务员的原因,因为笔试都过不了。考了几年后,确实没办法就让孩子去了国企。

在国企里熬成中干或班子成员后,再调任到公务员单位当领导,这也算是某种程度上的殊途同归曲线救国吧!

本文完,很多读者让我推荐官场小说,我一直推荐官气,很多官场小说都是看热闹,学不到单位精髓的人际交往内核,但你在官气中可以学一下领导开会是怎么发言、推脱、交锋、场面话等。这也是我隆重推荐这个小说的原因。很多人不知去哪里读,长按二维码添加老A团队微信,她发给你,一并发给你500万字的公文汇编。

老A大叔
欢迎体制内职场人关注。
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