水货草包领导的几大特征，谁摊上谁倒霉！
文摘
2025-01-11 08:11
中国香港
1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。![]()
2.本公众号内容均节选自老A在视频号【老A讲职场】直播时的随机答疑。以下是正文：老a您好，我们处室上个月刚换了领导，这个领导人品很差，处室所有的功劳都是他的，对上跪舔，怎么和这种草包领导相处？首先我建议你先把你看这个领导的有色眼镜摘掉，作为处室的负责人，处室所有的功劳在领导那里看来就是处长的！这无可厚非，更没有必要指摘！如果不算他的功劳，难道算副处长的？还是算你的？咱们每个单位都是有干部人事梯队的，处长对主要领导负责，你们对处长负责。或许先前你们处的领导比较宽厚，大家在和和气气中就把工作干好了，处室领导也比较给你们年轻人机会，但不是所有的处长都是这种宽厚的性格，甚至说你的现任处长的性格特点，才是常态的！千万不要顺境中如鱼得水，逆境时要死要活，你觉得这种处长相处起来很难受，其实你们处室所有的人和处长相处起来都会觉得难受，现在比拼的就是看谁调整的最好，调整的最快！毕竟，城头变换代王旗，变天了！你听也得听，你不听也得听，有本事你换处室？你换不了的！有本事你辞职？你不敢辞的！所以最聪明的做法是赶紧换一副顺从的嘴脸，笑呵呵的迎上前去，对处长说：领导，对对对，是是是，好好好！我马上落实！您高瞻远瞩……我很不建议下属动不动就说自己领导是草包，或者真的把他当成草包，我觉得这是对自己的一种侮辱，毕竟他是草包都能当你的领导，那你是什么？本文完，很多读者让我推荐官场小说，我一直推荐官气，很多官场小说都是看热闹，学不到单位精髓的人际交往内核，但你在官气中可以学一下领导开会是怎么发言、推脱、交锋、场面话等。这也是我隆重推荐这个小说的原因。很多人不知去哪里读，长按二维码添加老A团队微信，她发给你，一并发给你500万字的公文汇编。![]()
