↑↑↑点击上方“笑入胡姬酒肆中”，关注后了解更多精彩内容关于这起惨剧和悲剧，本号不赘述，请各位点击下列链接阅读其它公众号的相关文章。必须彻底切除DEI（Diversity多元、Equity平等、Inclusion包容）毒瘤，而重新建立“唯才是举”的公平选拔原则。这起悲剧的其中一个原因，就是美国联邦航空管理局（FAA）在过去数十年在招聘方面，用DEI取代”唯才是举“，导致许多岗位被无法胜任的人占据。而前段时间的加州洛杉矶大火，也同样是因为洛杉矶消防局荒唐的DEI招聘政策，导致岗位被大量性别、取向正确但能力空空的人士占据。技术的缺陷，只能通过学习、训练来弥补，绝不可能通过高喊意识形态的口号来抹平。曾经，南非在白人统治期间，工程师是世界超一流水平。这源于当时的南非对工程师资格的严格标准与公平选拔。一方面，他们要求工程师当中的黑人比例必须大幅提升。另一方面，他们要求对白人的选拔维持原先的高标准，而对黑人的选拔则采用另一套低标准。于是，一大帮连10以内的加减法都弄不明白的黑人堂而皇之地成为了“工程师”。他说，“我们需要基于智力和能力的招聘，而不是基于多样性”。一句话，平均主义、结果平等必然导致逆向淘汰，而机会平等、择优录取、量才使用、唯才是举才是正道！因此，小到一个家庭，大到一个国家，都必须要有对冲、分散风险的意识。对于多子女家长而言，请你们在选择飞机作为出行的交通工具的时候，一定不要贪图折扣、优惠，而让全家坐同一航班。那么，你们就可以让父亲带着甲坐一个航班、母亲带着乙坐另一个航班。比如，某一个科研团队，从美国坐飞机回中国，因为所有团队成员都在同一航班，结果飞机一出事，所有成员都遇害，给国家造成不可估量的巨大损失。因此，中国的科研团队在乘坐飞机的时候，也必须分批次乘坐，不能让所有人乘坐同一航班，以避免被一勺烩的风险。这就与古人所说的“独子不当兵，三抽一、五抽二”是同一个道理。而在战争年代，人民军队在作战的时候，也往往会留下一些人，以保留火种和希望，这叫“留下种子好建军”。而今日的许多游戏博主，也通常会开通好几个账号。他们的说法是“假如大号练废了，还有小号”。我们的老祖宗和前辈都有高超的对冲、分散风险的智慧，现在的国人也必须重拾这些智慧。但是，我们要有足够的备份作为储备，让意外发生以后，照样还保留明天东山再起的火种与希望。
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