今天是什么日子？
11月17日，世界大学生日
一个特别的日子，
是属于每一个追梦大学生的节日！
你准备好了吗？
你的未来，不是“一成不变”，
而是充满了探索的可能！
（全文约3350字，预计阅读用时5分钟）
“启创空间”作为大学生朋友们的伙伴，我们发现不论是正在摸索职业方向的大一新生，还是即将迈入职场的大四学长学姐，大家都面临一个共同的问题：
我的未来究竟要选什么样的职业？
我们也在最近的一些调研和数据中看到一些有趣的变化正在发生：
1
择业新风向：
大学生的多元化职场选择
伴随全球化、数字化和个性化发展的浪潮，当代大学生的职业观念也在悄然发生着转变。越来越多的学生在择业时不再单纯追求传统的“铁饭碗”，而是优先考虑个人兴趣、生活平衡以及价值观的契合。短视频创作、自媒体创业、公益创新等新兴领域正在成为他们关注的焦点。数据显示，86%的Z世代认为在工作中拥有明确的职业目标和价值感至关重要，甚至有一半的学生因企业不符合自身道德观或环保理念而放弃求职机会【1】【2】。高达75%的Z世代认为，企业的社会责任和社区影响力是选择雇主时的重要考虑因素【3】。他们不仅关注自己的职业生涯是否具有社会影响力，还希望雇主在环保、平等等议题上有所担当。
这背后是社会、经济、文化因素的共同推动！
社会包容性增强：现代社会对多元职业选择的包容度显著提高，从个人品牌创业到社交媒体管理，越来越多的“非传统”职业被认可。
自我实现的强烈需求：与上一代相比，Z世代对自我价值的重视程度更高。职业不仅是经济来源，更是个人成就与自我表达的载体，这其中是对创造力和个人品牌价值的重视。
信息的透明化：互联网提供了丰富的职业信息，大学生在择业时能够更直接地了解市场需求，拓宽职业认知范围。
2
职场前沿观察：
Z世代的职场诉求
启创空间的生涯系列工作坊一直为大学生们探索职业道路提供支持。通过自我认知、行业分享、简历制作、模拟面试等环节展开生涯思考。本学期JA成都也继续在多所高校开展职业规划项目，我们走进了四川农业大学（都江堰校区），四川农业大学（雅安校区），四川农业大学（成都校区），西南石油大学，成都中医药大学，四川师范大学，四川大学锦江学院，四川财经职业学院，德阳科贸职业学院，志愿者老师们用生动的授课方式，将职场经验融入课堂，让同学们在轻松愉快的氛围中收获满满。11月23日我们也将在四川长江职业学院继续展开关于职业的目标与价值的分享与探索。
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在这些活动与对话中，我们也发现了一些对新“风向标”的印证，想跟大家分享：
总的来说：
线索一、探索与体验的需求、兴趣与职业的融合
越来越多的同学开始关注职业与兴趣的结合。他们不再满足于仅仅为了生计而工作，而是希望将自己的热爱融入职业，实现工作与生活的双重满足。例如，热爱视频制作的同学，正积极寻找短视频创作的机会，将兴趣转化为职业动力。
许多Z世代学生倾向于通过实践找到职业方向，追求“先体验，后决策”的探索路径。他们希望通过实习和志愿活动来增加职业经验，以便更清晰地选择未来的职业道路。
线索二、重视实习与职业培训的价值、关注职业的长期发展潜力
大多数同学希望通过实习和职业培训获得真实职场体验和职场经验，想通过更多的实习经历和职业培训来丰富自己对于职场的认识，提升专业技能，为未来的职业发展打下坚实的基础
相比薪资稳定性，Z世代学生更注重职业的长期发展空间，强调职业的价值契合。他们渴望职业能够支持持续的学习和成长，使自己能够在未来具备更强的适应力。
线索三、简历与面试的个性化定制、职业准备的深度需求
在简历与面试技巧方面，学生。在简历制作和面试准备上，大学生们逐渐意识到个性化定制的重要性。他们普遍希望得到更具体、更实用的指导。不再盲目依赖网络模板，而是根据自己的特点和目标职位，精心打造简历，准备面试答案，力求在求职过程中脱颖而出。
在这些对话和观察中，我们也看到，当越来越多的大学生倾向于将职业与兴趣的融合时，教育和职业指导服务也被面临新的思考与议题：
如何提供更个性化的支持？
在这里，我们想送出两个“生涯锦囊”作为节日礼物支持大家个性化发展：
大学四年是探索与成长的旅程。希望每一个“生涯锦囊”都能为你的生涯道路点亮一盏指路灯，让你的未来更加清晰！
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你是谁？去哪里？你的梦想是什么？
在这个充满机遇与挑战的时代，每个人都在寻找自己的定位和梦想。你是谁？你将去哪里？你的梦想是什么？这些问题不仅关乎个人的未来，也关乎社会的明天。你的职业生涯不仅是一份工作，更是实现个人理想与价值的旅程。
我们邀请作为大学生的你在评论区分享你的想法、梦想和对未来的期许！如果，你已经走出校园，也欢迎留言你曾经的梦想，或者有时光机回去，你可能会有什么期许。
欢迎在评论区留言……
青春需早为
方能不负韶华
祝所有的大学生节日快乐！
【1】: The Deloitte Global 2024 Gen Z and Millennial Survey – 本报告探讨了Z世代和千禧一代在职业满意度、价值观和工作场所需求等方面的趋势，特别是对工作意义和社会责任的重视。 来源：Deloitte
【2】: 2024 Gen Z and Millennial Survey: Living and working with purpose in a transforming world – 本文揭示了Z世代对于工作生活平衡的优先级，以及对环保、社会责任等企业价值观的偏好。 来源：Deloitte Insights
【3】: 2024 Gen Z and Millennial Survey – 该调查显示Z世代在选择雇主时对社会责任的关注，并强调了工作环境的包容性、心理健康支持等对职业选择的重要性。 来源：Deloitte
文字：凯芳
排版：钰雯
责编：Angela何芸
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