（图片来自相关截图，特别致谢！）
《小巷人家》完结后，被微信宝藏群的姐妹们安利了一部《不讨好的勇气》。
非常喜欢这部剧，对女性友好，善意。
这部剧把一个女人，如何从好女人（具有讨好性人格）到不好惹的女人的转变过程、内容和细节讲得清楚明白。
具体来说：
第一步，勇敢和爹味男友分手。
女主角吴秀雅是一家大公司内宣部的职员。
人长得漂亮，又有才华。而且是真的有才华。
吴秀雅原本有一位上进优秀的男朋友。
优秀到什么程度？
是董事长重点培养的部门总监，把吴秀雅的男朋友称为青年才俊也好，称为公司的主力也好，都不过分。
基于这个原因，吴秀雅的才华和工作能力，常常被掩盖在优秀男友的光环之下。
公司同事提到吴秀雅的时候，不是说她这个人如何，而是说，你看，还是作为某某某的女朋友，或者某人的女朋友，有才华。
身处这样的工作环境中，吴秀雅非常苦恼。
另外，这位优秀的男朋友，是爹味男友。
大家看到这里会说，因为这，分手，不至于。
关键是，这位优秀的男朋友不只爹味，还很鸡贼。
在铁哥们的婚礼上，当众求婚。划重点，董事长等公司重要领导都在。
这等于，为升职，在董事长面前立好人设。道德绑架自己的女朋友。
以前，吴秀雅还犹豫要不要分手。经历这个事情后，吴秀雅终于觉醒，下决定和男朋友分手。
第二步，让董事长和部门经理，看到自己的才华。
前面我写了，吴秀雅真有才华。
在公司，她会有意讨好同事，一是因为她高中时一次无意的恶搞，无意中“伤害”了别人。
二是因为她要考虑到男朋友在董事长和公司同事心目中的形象。
所以，工作中，吴秀雅把真实的自己折叠起来，部门经理和组长，组内同事对于她是不是真的有才华，打问号。
客观事实是，内宣部的绝大多数策划文案，都出自吴秀雅之手。
但，功劳都是部门经理和组长的。
换别人，我需要这份工作来养活自己。退一步说，换一份工作，可能还会发生同样的事实。
说不定，遇到更无良的组长和上司。
吴秀雅是怎么应对的。
她找来直接负责项目的女同事和核心技术人员，绕开组长。三个人把方案的框架、内容和细节，做到完美。
绕开组长。不到最后一刻，不让组长知道方案细节。
之后，吴秀雅在内部推广会召开时，感冒发烧。
董事长随机出现在内部会议，几句话就试出来方案不是组长做的。点名要求写方案的人，亲自汇报。
吴秀雅的机会，来了。
最后一步，找到自己真正擅长和热爱的事业。
从自我觉醒到展示真实的自己，也就是说，老好人吴秀雅想活成“宋莹”，最重要的一步，不是亲手撕掉老好人的标签，而是学到宋莹的精华。
再进一步说，找到自己擅长和热爱的事业，并把这份事业做好。
看过《小巷人家》的朋友们都知道宋莹擅长和喜欢什么。
那么，除了工作之外，吴秀雅擅长和喜欢的是什么呢？
答案是，脱口秀。
吴秀雅第一次在酒吧上台说脱口秀，纯粹是为了放松身心。被爹味男友“控制”和压抑太久，站在台上说了脱口秀之后，心情放松了，情绪也得到了释放。
这之后，吴秀雅慢慢发现，自己最喜欢的事情不是工作，是脱口秀。
站在台上开始说脱口秀的时候，自己是真实的，打开的，放松的。
因为热爱脱口秀，吴秀雅把工作和生活中发生的种种事情，变成了一段又一段生动有趣的段子。
吴秀雅能坦然接受冷场和其他人的抄袭，部门经理把她从金融峰会的合照里P出去。
当董事长看到自己的才华，吴秀雅才能毫无负担地说，自己已经和男朋友分手了。
当然，对我个人来说，我喜欢的是吴秀雅因为脱口秀找到了和自己同频，一起进步的那个人，史野。
我最喜欢的片断，是史野用欣赏的眼神，认真专注地看，站在台上说脱口秀的吴秀雅。
两个人的眼晴里都有光。
史野熟悉的吴秀雅，又回来了。
最让我欣慰的是，过了这么多年，吴秀雅所面对的职场环境没有变。
改变的是，吴秀雅面对复杂多变的职场的态度，不再是一味说YES，说NO才是真正的勇气。
做真实的自己，不好惹，又如何？
我想，这是史野真正欣赏她的地方。
