（图片来自相关截图，特别致谢！）
每次在问一问里回答《甄嬛传》的相关问题之后，总有种意犹未尽的感觉。
这个问题我回答了，出于某些原因，我觉得这个问题可以在答案的基础上，再扩展和发散一下。
比如说，我最近回答的问题，你认为《甄嬛传》里的甄嬛具备什么样的特质才让她取得最后的胜利？
对自我的清醒认知，在人生低潮时的不自弃，二次回宫后和团队成员之间的合作，都是甄嬛取得最后胜利的原因之一。
仅仅是原因，不是特质。
所谓的特质，除了上述所写的这些，还有甄嬛身上所具备和别人不一样的特点，才叫特质。
甄嬛能够赢到最后，主要是因为她身上具备以下两个特质：
第一个特质：
可以让自己蹲得很低很低。
《三十而已》王太太和推销茶叶的顾佳在超市偶遇后，这样评价顾佳。
看一个女人能不能成功，不是看她站得多高，而是看她蹲得有多低。
把王太太评价顾佳的话，用到甄嬛身上同样适用。
纯元故衣事件发生后，甄嬛心灰意冷，主动请求出宫到甘露寺修行。
对于当时的甄嬛三个人来说：
一方面，要面对甘露寺以静白为首的尼姑的刁难。
一方面，要面对皇后明里暗里的打压。
产妇最需要的红糖得不到保障。居住条件最差。
甘露寺最苦最累最不好干的活，静白都分配给了甄嬛三个人。
在皇宫的授意下，静白不时对甄嬛进行肉行和精神的双重折磨。
换任何一个人，在大殿里当着皇后和从妃嫔的面羞辱后，从此放弃自己。
甄嬛没有，她放低自己的姿态，把来自两方面的刁难和打压承受下来。
保全了自己，保全了家人，保存了实力。
第二个特质：利他思维。
最开始，我的答案是狠而无心。
后来发现，在后宫的生存环境下，狠而无心是策略，不算特质。
利他思维才是甄嬛区别于皇后的特质。
利他思维在甄嬛二次回宫得到了充分体现。
甄嬛的团队成员，比如说，静妃两次出于不同的原因，一次是胧月抚养权。一次是想借三阿哥瑛贵人“通信”将皇后一局。
两次都让甄嬛为难。
甄嬛处理这两件事情，都是站在静妃的角度。
把胧月的抚养权完全交给静妃。
没有因为瑛贵人和三阿哥的事情，责怪静妃。
每次皇上发福利的时候，甄嬛想的都不只有自己，都是想着好福利大家一起享受最好。
所以，网上说，甄嬛团队从来不开会，从来不打压团队成员。每次团队成员聚会的时候，气氛都超级好。
反观皇后的团队，皇后缺少的是利他思维，每次都想自己利益最大化，牺牲团队成员的利益，不是利用安陵容打压祺贵人，就是利用祺贵人打压安陵容，气氛不好不说，两个人还经常内斗。
为什么甄嬛能赢到最后，因为她能承受住常人无法忍受的艰难，同样一件事，她能为别人着想，把更多的利益让渡给别人（团队成员）。
在自己所能给予的范围内，做到利益共享和风险共担。
在滴血验亲时，静妃为什么拼命保护甄嬛？
而最后皇后，输得彻底？
无非是，利已和利他之间的输赢。
赢的那个人，是队伍越来越壮大，越走越稳，赢得人心的甄嬛。
输的那个人，是队伍越来缩小，越走人越少，只剩自己，失掉人心的皇后。
