做事情小心总是好的，小心驶得万年船，不管是生活还是工作上，保守一点并没有错。看看前几年上杠杆大的人，现在的境况是怎么样的？每个人所处的生存环境不同，表现出来的行为会有差异。
不管做哪个行业，一定要去赌性，做好对冲，做好风险管控。要想好出了问题怎么办，而不是想着自己能得到多少好处。好处是会蒙蔽双眼的，现实总是残酷的，等到醒悟的时候，后悔是来不及的。
中兴某员工在网上吐槽部门招了一个女的，华为劝退的，来了之后又菜又屁事多，凡事以个人为中心，看着都烦。然而领导却以为捡到宝了，十分包容，我是不是惹不起
在企业里面工作，今天有这些事，明天有那些事，不会没事干，真要没事干了，你也就没有存在的价值了。当你觉得在公司工作稳定的时候，可能你的领导会变动，也会影响你在公司的生存情况。在公司里面，不只是员工有想法，作为公司的管理层，也会会有想法的。
中兴某员工，在网上吐槽，说部门招了一个女员工，属于华为劝退的，来了之后的实际表现不是很好，可是领导觉得很好，感觉自己惹不起。在公司里面，不是你工作好，领导就会喜欢，领导有自己的喜好，萝卜青菜各有所爱，对味了比什么都重要。
很多人为啥会跳槽，因为无法改善和领导的关系，公司里面本质上还是处理人际关系，你做的事情，你的性格，你的表达方式等，是否受到领导的喜欢，这是非常重要的。不是你辛苦加班加点，创造了价值，领导就会赏识你，人和人的关系是很奇妙的。
规则是公司制定的，是否遵守，就看求职者对公司的重要程度，只要是发展比自己好的公司，你去竞品，你觉得对方要，还是不要呢？明面上的事情，大家都知道，暗地里怎么操作，这是无法知晓的。
只要在行业有经验，有真本事，掌握了核心的技能，去竞品肯定是有出路的。只要不触犯行业规则，只要自己的级别不够高，一般的大众员工去哪里，公司一般是不会进行约束的。在公司低调做人，闷头积累经验，成长起来了，就可以有很多选择。
在公司待的不如意，内部看不到希望，就可以换个地方，没人会一直在家公司待着，肯定是哪里给的待遇高，哪里对自己有利，就去哪里。跟公司不要讲情面，人都是现实的，哪里薪酬高，就去哪里。
在职场上，会遇到很多问题，有些是自己能理解的，有些是无法理解的，工作本质上还是人跟人的关系，假如你是领导，你喜欢什么样的人呢？换位思考，换个角度去看你的领导，也许就能明白很多事情。
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