相比于笔试，国考面试各部门专业专项的特点更加突出，多数部门系统单独命题，独立开展面试组织工作，岗位背景和专业特色更加突出，对于考生的综合素质要求更高。
在国考面试中，各招录机关采用的面试组织形式各不同，主要有结构化面试、无领导小组讨论面试、结构化小组面试这样三种。（根据往年考情预测，仅供参考。）
这就要求在备考的同学们注意起自己岗位的面试情况啦！下面砺小行就为大家介绍一下国考十大系统/部门的面试情况~
1
税务局
【面试形式】
结构化小组（近年大多数地区喜欢采用该面试形式）、结构化面试
【题量】
结构化小组：每天一套题，每套3道题；
【面试时长以及形式】
结构化小组：多数地区考官不读题，采取场外看题思考的方式，场外备有纸笔，大部分地区题本不可带入考场，场内备有新的草稿纸。看考试说明、看题及思考15分钟；答题每道题3分钟（互动模拟题为4分钟），点评每人每次2分钟（部分考场为1分钟），回应每人每次2分钟（部分考场为1分钟）。
【题型】
综合分析题(态度观点、漫画题概率较高)、计划组织题、应急应变题、情景模拟题为主。
2
海关系统
【面试形式】结构化或结构化小组
【题量】
结构化小组每天一套题，一套3道题，结构化每套3-4道题
【面试时长以及形式】
结构化小组：场内阅读题本，有纸笔，思考15分钟，考场内答题3人共40-50分钟，部分考场有监督员进行计时提醒，部分考场为组内考生自己监督提醒。
结构化面试：20分钟，2022年为场外看题，提供纸笔、题本，思考完只能带草稿纸进场，面向摄像机答题，考场有题本、主持人、计时员和监督员，录像面试结束后考官通过观看录像打分。
【题型】
综合分析题(态度观点、社会现象、漫画题概率较高)、人际关系题、计划组织题、应急应变题、情景模拟题为主。
3
海事局
【面试形式】
一般为结构化面试，2022年深圳海事局采用了无领导小组形式面试。
【题量】每天一套题，每套3-4道题。
【面试时长以及形式】
20分钟，剩余5分钟时会有提醒。场内有题本和笔纸。考查方式多变，即使是同一地区，不同考试日期考试方式也可能不同。看题、听题均有出现，材料题也高频出现。
【题型】
题型灵活，连续四年考察短材料题、图表题等，要求考生抓重点的能力要提高，同时需要更多的细心和耐心。
4
银保监
【面试形式】结构化面试
【题量】
1道自我介绍+2道结构化试题+2道专业题+1道英语题，部分岗位有追问。
【面试时长以及形式】
一般采取场内考生听题的方式，25分钟6道题，不严格限制每一题的作答时间，场内有纸笔。考官读题，通常是读一道题，考生回答一道题。
5
国家统计局
【面试形式】一般是结构化，2021年江苏采用了结构化小组。
【题量】每天一套题，每套4道题。
【面试时长以及形式】
20分钟包干制。场外看材料，场内听题;场内场外一般均提供纸笔。
【题型】各题型均以材料题的形式呈现，以情景模拟题、组织计划题、综合分析题（图表分析、社会现象）为主。
6
铁路公安
【面试形式】结构化面试为主。
【题量】每天一套题，每套4道题。
【面试时长以及形式】听题看题均有出现，时长为20分钟，记录总答题时间。
【题型】以组织计划题、应急应变题、综合分析题为主。
7
外交部
【面试形式】结构化面试为主。
【题量】3-5道题，多为3道，有追问，追问题量1-8道不等。
【面试时长以及形式】
25分钟左右，一般采取听题的考查方式。地区业务司考演讲(2022年除外)，演讲要求3分钟，有10分钟时间在备考室准备，准备时有纸笔，但不能带草稿纸进考场。
【题型】以人际关系题、认知题、演讲题为主。
8
消防队
【面试形式】结构化面试为主。
【题量】3-4道题。
【面试时长以及形式】有场外思考+场内答题和场内思考答题两种形式，场外看题10分钟，场内答题10分钟或总共20分钟思考和答题时间。
【题型】以应急应变、人际关系题为主。
9
审计署
【面试形式】结构化面试。
【题量】一天一套题,以往每套题为专业题4道+结构化4道，2023 年专业题为5道。
【面试时长以及形式】专业题和结构化分开测试，总时间为20分钟。专业题，场外思考10 分钟，场内答题3分钟。结构化时间17分钟包干制，包含考官读题、考生思考及作答时间。
10
中央党政机关
【面试形式】
结构化、无领导、结构化小组、半结构化均有涉及，且各部门或岗位面试形式变化多样。
【题量】结构化每天2套题，每套5道题目。
【面试时长以及形式】
结构化采取听题模式，共20-25分钟不等，大多数部门剩余5分钟提醒；无领导总时间为70-80分钟，一般自由讨论的时间是50-70分钟，无领导、结构化小组采取看题的方式。
总的来说，近几年面试还是以结构化面试为主，几乎每个系统/部门近三年都考过结构化，包括但不限于边检、税务、海关、部委、海事、铁路公安、统调队、外交部、消防、银保监等；结构化小组作为近几年比较受欢迎的形式，常在海关和税务面试中出现；近几年只采用无领导小组面试的部门越来越少，但是将无领导小组面试作为测评其中一种形式的部门越来越多，所以小伙伴们一定兼顾学习，全面准备。
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