综合题
答题维度
1、成立调研团队
2、选定调研对象
3、明确调研问题
4、形成调研方案
5、保障调研质量
6、完成调研报告
答题示范
老师，下面就这道题谈谈关于我的看法。
实施创新人才政策，有利于激发人才创新创业积极性，释放人才红利，为社会发展提供强有力的人才支撑和智力支持，在政策实施之前，需要进行全面严谨的调研工作，以确保后期实施的有效性。
第一，成立调研团队。遴选有经验的人员，形成专项调研小组，并邀请调研专家对调研组成人员进行培训，提高工作人员的调查水平，保证调研工作过程中能有正确专业的方式，随后明确分工与职责。
第二，选定调研对象。为保证调研结果的全面性，应挑选不同身份职业，年龄性别的调研对象，既包括在校大学生、社会青年人才、中年创业家等人才受益者，也包括政策实施单位及社会大众的相关看法。
第三，明确调研问题。制作详尽的调查问题，例如你对人才政策有哪些期望、如果你是正在创业、希望得到政府的哪些方面的支持等等既包括方向性看法，也包括细致落实的相关建议。另外，也要对当前有关人才政策实施过程中存在的问题和原因进行深入的调查，并以此引以为戒。
第四，行程调研方案。在正式调查之前，我会作出一番详细的调研方案，规划进程安排，整合经费预算，待领导批准后及时调整完善并予以实施。
第五，保证调研质量。采取多样化方式，通过问卷调查、访谈调查、典型调查、统计调查等线上线下多元并行。在调研开展过程中，勤动笔、多记录、常交流，不错过任何的细小细节，鼓励调查人员进行相互沟通方法心得，取长补短，同时严格调研，严守调研原则，把握原则、实事求是，用事实说话，用数据说话，发现问题并及时修改。
第六，完成调研报告。我会将调研所得的信息进行专业处理，寻找专家的帮助，以确保调研结果的准确性，最后将调查报告呈交领导进行审阅，在周全的准备和严谨调研之下定能够保证调研成果的有效性、科学性，为创新人才的实施提供参考性的建议。
我的答题到此结束。
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