2025中医类执考12|执考报名审核材料的政策逻辑

健康   2024-10-23 00:01   江西  
历史文章请查看2025中医/中西医执考文章目录

01|2025年中医/中西医执考全程班已经开群

02|2025年中医/中西医大纲大变吗?怎么变?

03|执考备考复习规划梳理及前期建议

04|今年没通过,如何备考明年的执考?

05|有求必应群安排免费进执考必过群的说明

06|执业医考试,需要过4大难关

07|怎么调整心态,进入备考2025执考状态

08|2025年执考时间节点推算

09|关于执考报名备案的解释

10|2025年医师资格报考条件列举及解读

11|广东省2025备案工作正式通知

报名的诸多问题,在后续文章我会针对具体情况具体解释。这里先强调一点,我们报名为什么要进行如此严谨细致的条件审核。搞清楚这些之后,才能摸底自己的报名条件是否符合,对审核人员来说,抓住核心审核要求,简化审核相关事项,能够让考生、审核工作精简、各方受益。


首先从报名限制条件说,遵从《医师法,需要学历、医疗单位的工作时间经历,两个硬性条件。那我们要能够报名,首先确定你的学历没问题,不存在造假、不能用、不能匹配的专业等情况;实践经历没问题,就是满足1年在单位工作(本1,助升执专2中2师专5)的时间经历。

再从我们《医师资格考试报名资格规定》讲,我们现在通行的仍然是(2014版)已经用了10年的相关规定:http://www.nhc.gov.cn/yzygj/s3577/201403/03c9ff9de89f4fcfa162553d5a329339.shtml

学历问题:学历上的很多具体的细节,在2014版本的规定中讲清楚了,专业对口,不存在造假,是全日制学历的,都没问题。其中大家最关心的是成人学历的问题,需要满足2个方面:一是,要求入学前就已考取助理资格,注意,看入学时间!不是毕业时间。二是,所学专业与助理资格的类别一致。


医疗单位的工作时间经历问题:其实就是打“实习证明”的问题。

  • 报名时考生应当提交与报考类别相一致的试用期满1年并考核合格的证明。

  • 应届毕业生报名时应当提交试用机构出具的试用证明,并于当年8月31日前提交试用期满1年并考核合格的证明。

  • 考生报考时应当在与报考类别相一致的医疗、预防、保健机构试用时间或累计(含多个机构)试用时间满1年。

  • 现役军人必须持所在军队医疗、预防、保健机构出具的试用期考核合格证明,方可报考。

  • 试用期考核合格证明当年有效。


1.报名时考生应当提交与报考类别相一致的试用期满1年并考核合格的证明:决定了我们中医的考生所在的实习单位,诊疗范围需要包括“中医”类别,严格的说,如果是中西医的考生,诊疗范围需要包括“中西医”类别,那所以决定我们的带教老师也需要同类别。

2.应届毕业生报名时应当提交试用机构出具的试用证明,并于当年8月31日前提交试用期满1年并考核合格的证明:应届毕业生,如果从前一年的6月毕业算到报名时,实习不满一年,所以需要在笔试考试前再补交一份,满足1年的实习时间,这句话虽然是规定,但是很多地方其实第二份没有去强制要求要了。同时8月31日这个时间也决定了笔试的时间安排在8月,每年如此。

3.考生报考时应当在与报考类别相一致的医疗、预防、保健机构试用时间或累计(含多个机构)试用时间满1年:这句话是如果多个单位的实习过的,就需要多个单位的证明,加起来满足1年的时限。

4.试用期考核合格证明当年有效:这句话决定了老考生还是要准备当年的实习考核证明,并且实习考核证明需要和当下的时间、当下的单位保持一致。

那这些也是审核的关键。

我们的实习经历没问题就需要,①试用期考核证明(医疗单位的工作时间经历)。

经历当然本身需要证明待得这个医院没问题,就要医疗机构《医疗机构执业许可证》复印件)。

带教老师也没问题,可能还要带教老师的医师资格证、执业证。

我们考生要报名,会形成一份医师资格考试网上报名成功通知单。

怎么证明身份没问题,需要身份证(及复印件备查)

怎么证明学历没问题,⑤需要毕业证(及复印件备查)、学信网等官方的学历证明(排除学历毕业证造假可能)。

以上基本上基础必备。然后,如果是助理考执业的,还要证明注册时间够,单位资格够,学历时间够,等等,相对应的就产生了需要《执业助理医师资格证书》、《医师执业证书》、《执业助理医师报考执业医师执业期考核证明》等。

其他的情况也是对应的,需要佐证材料来证明条件是没问题的,其实大的方面,就是佐证满足学历没问题、实习没问题、报名意向没问题

但这里的规定,地方执行上仍然会出现很多问题,为了抓造假:

针对的学历造假,对中专、师承、专长、成人学历,导致很多问题出现,审核最头痛的也是这些群体,主要是能不能真的过滤掉造假的群体,会不会造成误伤,其实这很考验审核的工作能力,尺度上也是非常重要。

针对实习经历造假,是每年审核的重灾区,以至于,现在以“社保”来做剑,刺向挂靠,非常无情,会误伤本满足条件的考生,工资流水行不行,医院领导的签字行不行,这些在尺度上确实很难把握。但是考试大军中:找不到=不能考=没证=不好找工作的人,还在这样迷茫的死胡同中,这个群体怎么办?

还有暗中加码,是否有法可依。有些地方的奇葩规定,一个老师只能带教两个学生,需要主治以上才能当带教老师,这样的规定只不过是打着“抓挂靠”的旗子,来行宁可错杀,不能放过之事,真正的“抓挂靠”不能以加注条件来为难考生,而是需要从政策设计上,让尽量可能让满足条件的考生都能够从简从易完成报名审核。

写这些,我也是希望考生在报名和审核工作上,建议大家先按照学历、实习经历来核查自己,如果这两方面没问题,那其他的疑问,都不是什么能够影响报名成功与否的因素,如果有审核阻碍,应当自己争取,社保、带教老师年限、带教人数等不能作为审核不能通过的依据。



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