为进一步优化干部队伍，推进全镇乡村振兴和基层治理工作，助力文旅产业发展，洛阳镇党委、政府决定再次公开招聘村后备干部。去年首次招聘的后备干部们如今已经工作快一年了，他们的状况如何，让我们一起来看一下。
当前，洛阳镇正在全力打造银杏谷旅游度假区，多个文旅项目即将建成营业，一个崭新的洛阳即将呈现。
在此，洛阳镇党委、政府向每一位在外拼搏、心系家乡的优秀人才发出真情邀约，热忱欢迎你们踊跃自荐，积极加入村级后备干部队伍，共同为洛阳镇的繁荣与发展贡献力量。
为进一步加强农村基层组织建设，优化村级干部队伍结构，提高村干部整体素质，建设一支结构合理、素质优良、能力突出的村干部队伍，现结合我镇村干部人员结构实际，特制定招聘公告如下：
（一）政治立场坚定，思想素质好，遵纪守法，综合素质和发展潜力好，有一定组织协调和开拓创新能力。（二）有志于从事农村基层工作，不怕吃苦，甘于奉献，事业心和责任感强。（三）年龄在45周岁以下为佳（特别优秀者可放宽年龄要求），高中及以上学历（大专及以上学历为佳），专业不限，性别不限。（五）无户籍所在地限制，可跨村任职。中共党员、致富能手、大学毕业生、复转军人、对农业农村情况熟悉的同等条件下优先录用。1.报名时间：2024年11月13日至12月16日，上午8：30—11:30、下午2：30—5:00。（节假日除外）3.报名地点：洛阳镇人民政府209办公室；网上报名发送报名资料到邮箱1394476121@qq.com；1.报名材料报考者报名时须提交下列纸质材料或发送电子材料至邮箱：（2）填写《洛阳镇公开招聘村后备干部报名登记表》（附件1）；2.资格审查。报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。报名通过后由洛阳镇专班人员组织现场面试，面试过关后在村试用3个月，通过后由镇委组织考察。表现优秀者可纳入“雄鹰计划”，即作为村支部书记接班人定向培养。
村干部年工资约3.5万元，其中养老保险每年3000元。
1.在村表现优秀、对集体经济发展有较强运营能力的后备干部可发展成为乡村CEO；2.正式入职满3年并符合年龄、学历等报考条件的村干部，可参加面向村干部的定向公务员招录考试。1.因工作原因无法及时赶回洛阳镇参与面试的报名人员，可进行线上视频面试；2.因特殊原因错过报名时间，但有强烈意愿回村工作的青年朋友，欢迎随时到洛阳镇人民政府209办公室进行现场咨询。
