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“课程内容非常实用，让我从最初的无从下手到现在有了方法和思路。”近日，梧州市龙圩区河长制工作站站长林润杰参加青年干部大讲堂培训后说。
结合培训内容，林润杰针对龙圩区财政、经济发展难题，梳理项目申报清单，成功对接上级部门，迅速完成西江龙圩段防洪堤加固工程、黔浔江治理工程的可研批复、用地预审等工作，争取到4.15亿元项目资金支持。
2024年，龙圩区贯彻“党委工作重点就是干部教育培训重点”原则，出台《年轻干部提质赋能计划》，通过培训、岗位锻炼和激励机制，夯实年轻干部培养基础，为经济社会高质量发展提供有力保障。
为解决传统大班培训的局限，龙圩区推出了“圩”日初升青年干部大讲堂，设立涵盖经济建设、乡村振兴、基层治理、应急处突等八大领域的28门专题课程。截至目前，该区已举办9期大讲堂，培训450余人次。通过选派15名优秀年轻干部到招商引资强、营商环境好的发达地区培训1个月，近距离学习先进经验，弥补知识和能力的短板。同时，该区针对新录用和新招聘干部，实施导师帮带制度，82名本地“敢为型”干部担任导师，帮助80名新录用公务员和事业单位人员快速适应岗位，熟悉业务。
去年，年轻干部在一线解决了103个实际问题，提出意见建议30条，形成专题调研报告18篇。
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文字来源：广西日报
图文排版：自治区党员教育中心（远程办）
