点击蓝字即可关注我们
总投资1300亿、规划占地17000亩的锂电新能源材料一体化智能制造基地项目一期9个子项全部建成投产，二期部分项目也建成投产，已形成10万吨三元正极、15万吨前驱体、10万吨磷酸铁锂、4万吨铜箔、12万吨电解镍、5万吨锂盐产能，世界级锂电小镇初见雏形……如何荒山建园、从零起步，服务打造世界级“锂电小镇”？如何连续获评中国西部百强县、上榜2024中国县域发展潜力百强县？让我们走进广西玉林市博白县探寻发展密码。
以链主企业为牵引
打造人才集聚新高地
县域经济高质量发展，关键在产业，动力在人才。受到发达地区虹吸效应的影响，产业人才招引难、自主培养不够有力、精准化服务程度不高、缺乏科技创新强大支撑，成为制约县域经济高质量发展的瓶颈。
只有思想上的“破冰”，才有行动上的“突围”。博白县牢记习近平总书记“解放思想、创新求变，向海图强、开放发展”的殷殷嘱托，立足靠近玉林海港码头的地理优势，瞄准坐落在博白县的广西A级园区——龙潭产业园区铜基新材料、新能源、不锈钢精深加工等三大千亿产业链，以解决制约产业发展问题为目标，以打造由“政府+龙头企业+核心高校和科研院所+产业链上下游企业”组成的广西锂电新能源材料人才创新联合体为突破，加快建设新能源新材料产业人才集聚区，推动以产聚才、以才兴产、产才互融。
“加强政校企合作，是破解引才育才困局的有效途径。”博白县委常委、组织部部长邱兆海介绍，在玉林市委组织部的指导下，县委人才办领衔搭台，建立部门协同联动机制，协调服务龙潭产业园区华友钴业、华创、银亿等龙头企业，积极与中山大学、华南理工大学等高校和广西金属研究院、西交利物浦芯片学院等科研院所签订联建共建协议，在关键技术攻关、创新平台建设、人才集聚等方面开展产学研合作，共建新材料研究院等创新平台7个，构建企业、高校、科研院所等多主体联合开展科研攻关、协同培养创新人才的新局面。
依托创新联合体，围绕链主企业人才需求，通过实施重点产业靶向招才行动、聘请“引才大使”和常态化举办“博聚人才·智汇白州”人才科教周、“博字号”工业博览会、产业青年人才实践等系列活动，搭建政府与企业、高等院校、人才交流对话和精准对接平台，推动产业、资金、人才、科技汇聚，柔性引进锂电新能源新材料行业领域学术技术带头人、创新团队成员等高层次人才195名，引进行业中高端人才、985本硕人才103人，其他层次产业人才2500多名，签约项目67个，投资额达129.96亿元。
以高能平台为驱动
点燃产业发展新引擎
“自从人才教学实习基地建立以来，我们每年都会带学生到华友进行访企拓岗走访、举办交流座谈会和暑期开放日活动，还选派学生到企业实岗锻炼。”华南理工大学化学与化工学院教授马英表示，华南理工大学将进一步深化校企合作、供需对接，加强在人才培养、实习实训、学生就业等方面的合作交流，真正实现校企双赢，共同助力地方经济高质量发展。
强化平台建设，筑好“引凤巢”是深化政校企合作的重要一环。博白县建立健全科研资源、创新要素共享机制，重点支持推动银亿、华友钴业等企业与华南理工大学、中南大学、广西大学等7所高校设立菁英人才工作站、创新人才培养基地、产学研基地，通过在创新人才培养奖学金设立、毕业生就业见习实习、科研项目合作、高层次人才挂职交流、新能源人才联合培养、特色产业学院共建等方面深度合作，采取委托培养、订单培养等多种方式，培养锂电新能源材料行业急需紧缺的中高端人才、专业技术人才1000多人。
“县委的支持与公司的培养成就了我，给了我发挥自身优势的平台，让我心无旁骛开展科研攻关。”广西银亿新材料有限公司总经理助理、研究院常务副院长，高级工程师，广西科学技术进步二等奖获得者况鑫说。近年来，况鑫带领团队不断突破高纯电解钴、高纯氧化钪等关键材料技术难题，成果填补了我国的部分技术空白。这是人才在博白大胆创新创业的一个缩影。
为满足产业创新集群发展需求，聚焦构筑“人才引育—项目研发—成果转化—企业孵化—集群发展”的创新生态，推行“创新在高校、创业在企业”模式，依托创新平台、产学研基地，组织实施联合攻关项目，破解制约产业发展的关键技术难题并实现成果转化16个，有效提升产业创新集群核心竞争力。
广西银亿与天津理工大学合作攻关科技项目荣获“天津市科学技术进步奖”一等奖，华友广西科创中心项目加快开工建设，捷报频传……创新联合体成为推动产业发展的强大动能。
广西银亿新材料有限公司项目申报经理朱静薰（右二）正在与同事探讨
据了解，华友、柳钢、银亿等50多家知名企业先后进驻龙潭产业园区，形成了以华友锂电新能源材料一体化智能制造基地项目和广西银亿为龙头的新能源材料产业链。新能源、不锈钢新材料、铜基材新材料三大千亿级临港产业2024年规上工业总产值同比增长35.8%。
以创优环境为抓手
营造向海图强好生态
“我是外地来到这片热土工作的，这里热情好客，县委、县政府给我们人才提供了很多便利、搭建发展平台，让我有家的温暖，更加坚定奋斗的信心和决心。”来自广西华友新材料有限公司的青年博士生孙林泉分享着他的感受。
博白县出台了《博白县优秀人才“十优先”激励办法（试行）》等系列人才政策，对优秀人才的看病就医、学习深造、后代入学等优先安排，营造敬才爱才的浓厚氛围。同时，进一步深化“放管服”改革，坚持“周六不打烊”延时服务，推动行政审批权限下放园区24项，基本实现“园区事园区办”。
此外，实施人才服务专员制度，整合组织、人社、公安、税务等部门力量，组建人才服务专员团队，坚持“专员围着人才转、服务紧跟需求办”原则，依托博白县高层次人才“一站式”服务中心，把人才补贴、社会保险转移手续办理、子女入学、申报科技项目等事项纳入人才服务专员的服务内容，形成窗口专员接件即办、单位专员服务代办、协调专员跟踪督办的工作格局。协调解决人才配偶安置、医疗保障、子女入学等“关键小事”30多件，开展各类人才慰问活动50多场次，覆盖200多人次。
注重人才政治激励和政治吸纳，开展博白县重点产业人才评选活动，重点向锂电新能源材料人才倾斜，针对性邀请参与全县重大决策、重点项目的咨询、研讨等活动，对引进的82名优秀产业人才，优先推荐为自治区、市、县三级“两代表一委员”，增强人才在推动经济社会高质量发展过程中的参与感、获得感、归属感。
“我们还建立领导干部常态化服务联系人才机制，挂点服务拔尖人才和重点企业，推行‘问候、问事、问需、问计’四问工作法，及时跟踪解决人才的急难愁盼事。”博白县委组织部分管日常工作的副部长王得生介绍，根据工作需要和人才特点，确定领导干部联系服务的专家人才名册，涵盖企业经营管理人才、高技能人才、专业技术人才等多个领域，及时为人才送服务、送政策、解难题。
打造创新联合体，加强政校企合作，形成锂电新能源材料人才“聚宝盆”，助推临港产业蓬勃发展，博白县正在以向海图强持续发展壮大县域经济的道路上行稳致远。
更多新闻
图文来源：《中国人才》杂志2025年第1期
图文排版：自治区党员教育中心（远程办）
