标题有误导
近日，我市首家24小时智能化工会驿站启用，为推进工会服务站建设树立了新标杆。这不仅能更好解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等实际问题，更体现了工会组织的服务创新。
传统工会驿站往往受限于人力资源，难以提供8小时以外的服务，这与户外劳动者的需求存在一定的矛盾。智能驿站的创新实践表明，智能化转型是工会驿站发展的必然方向，运用智能化手段可以有效打破时空限制，让工会服务真正做到“不打烊”。我们要紧紧依托新技术，加强智能化工会驿站建设，打造鞍山工会驿站服务品牌，为广大户外工作者提供更为贴心周到的服务。要坚持需求导向，不断拓展服务内容，不仅要满足劳动者的基本需求，还要着眼精神文化需求，提供心理咨询、法律援助、职业培训等多样化服务，将智能化工会驿站打造为集休憩、学习、交流于一体的综合服务平台。建设智能化工会驿站，需要更多的投入。要强化资源整合，建立多元化保障机制。可以通过企业赞助、社会募捐等多种渠道筹措资金，形成政府支持、工会主导、社会参与的多元化工作机制，营造全社会关心支持工会驿站建设的良好氛围。
工会驿站是工会组织服务职工群众的重要窗口，工会驿站建设是一项系统工程，需要持续发力、久久为功。各级工会组织要从户外劳动者的需求出发，进一步创新工作思路，完善制度机制，推动工会驿站建设和服务提质增效，让每一位户外劳动者都能感受到工会组织和全社会的关心关爱，为城市发展注入温暖力量。
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