今年,各行各业的焦虑达到巅峰。
特别是随着政策要求各大企业强制披露ESG报告,更是带来了巨大的市场和岗位需求。有人两月拿下ESG就收到了某国企offer。
01 ESG新机遇,真的很香
2024开年,当各岗位都在面临人员缩减又降薪时,作为行业新兴领域,ESG岗位却在行业圈内逆势高薪扩招!
作为席卷全行业的新兴领域,眼下,ESG与新能源行业也正在发生强关联。
2024年6月20日,人社部发布:以劳动力市场政策促进高质量充分就业。
重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜,将会正向影响人才的高质量就业。现在ESG重磅政策频发,企业越来越重视ESG,ESG领域的就业机遇将焕发新的生机!
日前,北京市政府更是宣布“加强ESG人才保障,对区内获得ESG资质或证书的专业人员提供政策倾斜。鼓励企业开放ESG专享岗位。”
在政策支持的大背景下,ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。
裁员大潮下,ESG是光伏人的难得新机遇!!
拿新能源行业来说,其作为践行行业ESG目标的最直接的关联者,近年来,我国能源企业也越来越重视ESG投资和相关信息披露,包括隆基绿能、中国神华、华电等一批新能源企业相继披露企业ESG信息;
目前,国内企业发布ESG报告的数量仅不足总量的一半,其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间,且由于懂ESG人才极其稀缺,也催生了大量急需懂ESG的专才。
猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示,近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%,招聘平均年薪超 31 万!ESG 热潮兴起,企业产生了巨大的 ESG 人才需求!
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02 ESG新机遇,光伏人要牢牢抓住
ESG岗位到底有多火爆?
2024年4月12日,三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》正式发布,自2024年5月1日起实施,说明上市公司ESG强制披露的时代已经来临。
特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告,要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”,未来懂ESG的人才需求可见之大。
世界经济论坛发布的《未来就业报告》指出,随着绿色转型、ESG标准的实施以及供应链本地化策略,可持续发展专业人员(ESG专才)在未来岗位增长排名中全球高居第二位!
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