年薪15-40万！鄂尔多斯隆基光伏诚聘技术精英

岗位

人数

岗位要求

薪资待遇

动力运维主任工程师

3

1、负责公司电力、暖通、水、气化系统设备维护、维修、保养全面管理。保障动力设备完好、安全、经济运行，满足公司生产要求。2、全面负责动力系统改善、改造、扩建方案的制定、审核及实施。3、光伏电池厂1年及以上厂务部门管理经验。

30W-40W/年

气化经理

1

1、3年及以上以上光伏行业或相关电子行业特气化主管及以上工作经验；2、掌握特气、化学品相关知识、气化系统的基本知识及设备运行管理经验；

30W-40W/年

废水主任工程师

1

1.水处理、环境工程、应用化学、给排水相关专业，大专及以上学历2.8年以上光伏电池、半导体行业业废水处理工作经验，3年以上废水站管理经验3.熟悉多种废水处理工艺（物化、生化、复杂废水处理，尤其是行业领域需要接触的多）；4.熟悉各种排水指标，能够看懂环评及批复；5废水站的管理工作；6.水处理自动化设备的日常维护及保养；7.水处理工艺及设备的异常处理。

30W-40W/年

特气化高级工程师

2

1、教育水平：大专及以上学历，特气、化工相关专业优先；2、资格证书：相关岗位操作按国家相关规定，持有相应的上岗证书

3、知识和经验：有3年以上的特气化相关工作经验，半导体、光伏、电子行业优先，大型厂区工作经验者优先；4、技能要求：能预判发现大部分所辖设备运转故障隐患并能按要求处理故障；5、能力要求：熟练使用办公软件、CAD工程绘图软件，有较强的学习和应用能力，有一定的英语阅读能力。6、素质要求：具有较强的责任心、安全意识，

15W-25W/年

暖通高级工程师

2

大专以上学历，暖通或机械相关专业，从事暖通专业工作4年以上1，具有洁净室厂房相关工作经验，熟悉千级万级洁净室的运行管理；2，熟悉了解冷水机组，冷却塔，PCW等设备的工作原理，具有一定设备故障的判断能力；3，有光伏废气运行经验者优先；4，具备编写暖通施工方案的能力，并能够根据设备需求进行设备的选型；

5，了解FMCS系统任职资格；

15W-25W/年

岗位

人数

岗位要求

薪资待遇

质量运营高级工程师

1

1、对制程质量运营工作进行策划及执行；2、监督关键点的质量控制是否到位；3、负责制定运营过程管理制度及作业指导书；4、针对巡检、生产自主发现的异常，进行及时跟踪，要求相关责任单位按照规定进行处理，并跟踪整改情况；5、负责制程关键管控点数据收集，形成并维护SPC系统运行；

15W-25W/年

检测高级工程师

3

职责一：负责检测段的日常效率维护和新机台的调试跟进1.建立效率检测系统的校准作业规定，包括日常效率维护的校准和互测基本流程和标准，确保产线测试机的稳定性；2.负责跟进新机台的安装和调试，及时汇报项目进展，确保项目按时完成；3.不断优化检测配方，持续降低检测系统的漏判率、过判率；4.推动直通率的持续改善；5.协助计量工程师制作二级标片和周效率互测等工作；6.协助OQC或外部门完成客户特殊需求实验片的收集。职责二：协助成品检测主管完成检测小组的日常管理；1.负责检测小组内部的培训、管理和绩效考核；2.负责检测的日常工作，月度和年度汇报总结。

15W-25W/年

岗位

人数

岗位要求

薪资待遇

工艺主管（湿法、扩散、镀膜、丝印）

10

1、负责本工序日常工作的分配。2、负责承担分配给本工序的生产指标；给出指标改进的具体措施并推动执行，推动不了的及时反馈上级；对不明确原因的需要设计方案找出原因和给出解决措施。3、负责异常处理，出现异常时快速反应，解决现场问题，对明确原因的给出标准规范，监督产线按照工艺要求执行。4、负责指导及培养下属人员完成本工序工作任务。5、负责技术项目量产的执行、现场协调及部门部分行政工作。6、完成领导安排的其他工作。7、负责车间规章制定、完善，对生产人员进行规范化培训和安全教育等；

15W-25W/年

工艺高级工程师（湿法、扩散、镀膜、丝印）

10

1、负责维持产线生产工艺正常运行，维持电池片转换效率、合格率2、制定并不断完善工序工艺文件和工艺管控点；3、监督并指导产线inline和各KPI指标的管控；4、组织安排制程及成品指标异常的分析及解决；5、负责生产成本控制，组织进行不同阶段对应的培训资料的编写，制定人员考核制度；6、数据体系、工艺日报、工艺周报、各项数据监控。

15W-25W/年

岗位

人数

岗位要求

薪资待遇

设备高级工程师
（湿法、丝印）

3

1、5年以上相关工作经验，专科及以上学历；
2、了解光伏行业状况、趋势等，掌握机械、电气相关知识，具有良好的项目管理、项目进度管理、质量管理、成本管理等相关能力，有良好的协商谈判、组织、沟通的能力。

15W-25W

设备高级工程师
（湿法、扩散、镀膜、丝印）

20

1、3年以上相关工作经验，专科及以上学历；
2、熟练的报表制作分析和处理能力；
3、精通工序管理，工序设备故障维修、应急处理能力；
4、良好的管理和沟通能力，熟练使用Solidworks、CAD、Pro/E、Office等办公软件、熟悉统计与分析方法和有相关的制图软件操作经验；
5. 敬业、责任心强、良好的职业操守、优秀的团队管理；
6.能识别电路图、机械图纸，对设备专业方面技能掌握熟练，能快速分析和解决设备异常问题。

15W-25W

设备工程师
（湿法、扩散、镀膜、丝印）

30

1、1年以上相关工作经验，专科及以上学历，优秀应届毕业生亦可；
2、了解设备及相关异常处理
3、熟练使用办公软件及数据分析
4、敬业、责任心强、良好的职业操守、较好的团队意识
5、能读懂电路图和机械图纸，掌握设备一般基础知识

15W-25W

岗位

人数

岗位要求

薪资待遇

运营高级工程师

1

制造业成本、绩效、运营管理。
岗位职责：
1、负责公司年度重点项目、管理改善项目等项目跟进、推动；
2、公司经营目标的跟进，经营成本核算，成本规划；
3、负责组织绩效评价体系建立及达成跟进；
4、公司级的运营会议决议和重点工作事项的追踪。

15W-25W/年

IE高级工程师

1

1、制定工时、人员配置、产能、作业指导书标准，并持续优化完善；
2、负责作业、设备、物流布局规划，以最优方式运作，减少成本损失；
3、负责产能达成分析，辅助现场进行相关技术指导，并对生产中发生问题进行分析、改进，保障产能达成与促进产能提升；
4、优化现场作业工时，优化作业人力，提升产能，减少CT；
5、改善或设计工装夹具，以降低作业强度，提升工作效率；
6、负责新生产单元规划及实施、协助新设备导入、物流路径优化、自动化设备评估及导入等工作开展；
7、承接基地有关自动化改造，人效改进，物流改造等重点项目；
8、优化流程制度，分析流程价值度；

15W-25W/年

发货高级专员

1

1、负责根据发货计划安排成品发货及过程跟进；
2、负责通过TMS提报发货车辆需求；
3、负责协助发货主管分析成品库存结构，推动库存呆滞品处理；
4、负责协助发货主管推动内部及时处理影响发货的质量隔离品及定向产品；
5、负责协助发货主管完成每个月公司间交易的定价、对账、结算、申请开票、签订合同（盖章）；

15W-25W/年

岗位

人数

岗位要求

薪资待遇

片区主管

2

1、负责生产稳定运行，生产调度和优化；2、负责生产内部人员培训、工作内容安排等人员管理；3、负责调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；4、负责车间规章制定、完善，对生产人员进行规范化培训和安全教育等；5、数据平台建设；6、负责产量、碎片率、不良目标的达成；7、产量提升，品质提升，主导生产优化；8、配合执行各项实验；9、负责主操以及班长的培养工作；10、负责工序的安全管理工作；11、对工序盘点账目负责12、完成领导安排的其他工作。13、做好所接触信息的保密工作，并协助或监督他人做好保密工作

15W-20W/年

生产操作员

100

1、维护车间6S纪律

2、设备操作并记录数据3、反馈且处理生产异常4、检查上道工序和本工序的产品质量5、完成领导安排的其他工作

6、倒班制，年龄18周岁以上7、初中以上学历，性格稳定，能吃苦耐劳

7K-8K/月