一位今年转业的战友打电话问我，到了地方，事业编和公务员编，有什么具体的不一样吗？结合几位军转的交流，做个回复：
军转一：
事业单位是事业编制，大多是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，比如：医院、学校等等。事业单位按岗位分类，有技术岗、管理岗、工勤岗等，技术岗走职称路线，管理参照行政路线，工勤通过初级工，高级工，技师等进行晋升。事业编制由当地财政负责工资，人员通过地方社会化招考，参公通过省考或国考招录，还有部队的军转干部。
公务员是行政编制，享有一定执法权，公务员行使权力，执行公务。行政编制工资纳入预算，人员招录通过省考或者国考招录、部队的军转干部。行政编制有车补，话补等，这些目前事业编制是没有的。
军转二：
首先事业编是事业编，公务员是行政编。第二，事业编目前没有职级并行，只能考职称涨工资。第三，事业编上升空间有限，公务员可以一直升，但是没有关系的干一辈子科员的也大有人在，只是职级并行享受更高的待遇而已。第四，关于工资来源，工资来源不分行政编和事业编，不要听别人瞎说，事业编和行政编工资只分全供，差供，自筹，一般在编的正式人员都是全供也就是财政工资，除了特殊的单位，如公路局。第五，一般公务员享受补贴比事业编好，工资比事业编高。
军转三：
公务员通过晋升来增加收入，从办事员、科员、科级、处级、厅级、部级、国级，每一个级别的收入都会有一定提升。
事业编根据岗位不同，方式也不一样。管理岗位分为1到10级，与公务员类似通过晋升来增加工资；专技岗位分为1到13级，通过职称评聘来增加工资；工勤岗位分为1到5级，通过鉴定职业资格水平来增加工资。
很多人认为，公务员管的严，事业编制管理松，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异
在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。
通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
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