东岳集团科学技术协会于2018年5月28日成立，自成立以来，东岳科协扎实履行“四服务”工作职能，坚持党建引领，坚决贯彻党中央对科技创新的决策部署，强化创新驱动，完善制度机制，提升服务效能，增强组织活力，积极打造有温度、可信赖的“科技工作者之家”，努力成为有高度社会责任和使命担当的群众组织。
一、聚焦“宗旨使命”积极作为，在建设科技型集团企业中展现担当
东岳科协始终以习近平总书记关于科技创新重要指示要求作为根本遵循，结合集团发展实际，全面系统地谋划推动科技创新工作，在建设链主企业、领军企业、一流企业中展现作为。组织建制科学规范，制定《东岳集团科学技术协会章程》明确企业科协组织建设、组织架构、职能定位、发展目标和建设标准；集智聚力开展“金点子”建议等活动，有效激发科技工作者为企业发展建言献策，每年给集团提合理化建议100条；积极争取集团科技经费支持，设立学术交流、科学技术普及、人才举荐和奖励等专项基金，执行集团200万/年的科协预算拨款，有力的促进了技术研发、成果转化和交流合作，把科协组织打造成为赋能创新发展的“联结器”。
二、聚焦“桥梁纽带”履职尽责，在深化交流合作中擦亮东岳品牌
东岳科协广泛组织跨学科、跨部门、跨行业、跨地区的学术交流，把分散的智力资源化为群体优势，为集团提供技术创新决策依据。“走出去”“引进来”双向发力，通过各种形式的学术交流和外出参观学习，紧跟科技前沿，紧扣学术发展动态，开阔广大科研人员的视野，活跃集团科研学术氛围，充分发挥市科协“链接高端学会”路径和“稷下科技论坛”平台优势，邀请韩布兴、杨万泰等院士到集团开展学术讲座和技术交流，密切与上级学会交流，服务高峰论坛。集团大力支持东岳科协软硬件设施建设，为科协工作提供了充足的物理空间、信息空间和文化空间。建成科协图书阅览室、休闲书吧等文化场所，定期举办科研感悟交流活动，让科研人员在学习交流中碰撞出创新的智慧火花；充分发挥东岳氟硅膜氢科技馆科普场馆独特功能优势，年均接待各类参观500场次；创办集团内部科技刊物《东岳科技》，承载了集团科技工作者的科技成果发布和学术交流，有力推进集团专利、标准、论著等成果的转化。
三、聚焦“服务基层”真抓实干，在支持保障一线中激发创新活力
为进一步创新集团科研管理体制与机制，切实解决科研创新和青年科技人才成长中的实际问题。东岳科协每年度举办一次大型技术交流会，组织全集团科研骨干围绕科技政策、行业发展、技术创新、研发管理等方面展开交流。结合“科技周”积极开展“全国科技工作者日”系列活动，组织召开科技工作者座谈、科技创新方法培训及“海外专利信息资源平台”的推广应用，评选“科技贡献特别奖”“岗位精英奖”“杰出贡献奖”等奖项，并在集团年度兑现奖励大会上予以表彰；科协班子成员主动深入到一线了解科技工作者的意见和诉求，帮助纾困解难。通过大力宣传科技人员事迹、举荐优秀科技人才等措施，为科技人才搭舞台、压担子，营造出浓郁的“鼓励新思维、支持新研究、奖励新成果”的氛围，激发了科技工作者的荣誉感、自豪感和获得感，让东岳的人才金字塔“塔基更实、塔身更强、塔尖更高”。
四、聚焦科技成果落地生“金”，为助推科研项目转化落地“架桥铺路”
科研成果只有转化落地，才能真正发挥应有价值。东岳科协围绕打通科技成果转化“最后一公里”，与淄博市和桓台县工信局、科协等相关部门共同探索研究，解决了困扰多年的科技成果转化落地的手续问题，打通了一条合法合规、实用高效的科研成果产业化路径，疏通了应用基础研究和产业化连接的“快车道”。今年来，在东岳科协“架桥铺路”与科研团队奋力攻关下，集团共有26个科技含量高、发展潜力大、带动作用强的科研项目成功实现转化落地，产品广泛应用于半导体、气体分离、电子精密清洗等高端领域，真正实现了闲置资源的“腾笼换鸟”和高端精细化学品的“添枝加叶”，预计达产达效后能够实现超6亿元/年的销售额和2亿元/年的利润额，为集团产品结构优化升级、新质生产力的形成“蓄势赋能”。
今后工作中，东岳科协将扛牢桥梁纽带职责，强化科协政治属性，持续加强对科技工作者的团结引领，凝心聚力服务科技发展，面向国家战略科技需求，勇挑时代重任，争当创新先锋，不断推进全市科技事业和科协工作迈上新台阶！
