近年来，在省、市科协关心指导下，在邹城市科协协调配合下，开发区科协坚持以推进基层科协组织服务创新驱动发展为主牵引，突出抓好企业科技创新和人才服务，建平台、引资源、聚项目、优服务，深化“人才链、教育链、产业链、创新链”四链融合、协同发力，让创新创造的活力在开发区充分迸发、竞相发展。
一是架设海智专家“连心桥”，深化品牌赋能再突破。发挥开发区科协协同组织作用，联合邹城市科协围绕省科协海智工作要求，打造“海智邹鲁”工作品牌。与中国海归创业联合体签订合作框架协议，积极推动海外人才、技术、项目、产品、企业等全方位与邹城对接，有效提升邹城企业创新创业能力。建好园区海智工作基地，推动辖区26家企业与德国KIT大学、美国尤利金焊接合金研发中心等38个高校院所建立长期技术合作关系，合作项目41个。成功举办“中国科协海智专家齐鲁行（济宁站）暨邹城经济开发区海智人才项目一体化发展论坛”，搭建与海外人才交流合作前沿平台。筹办海智基地产学研合作培训会，邀请智能装备制造、生物医药等海智专家来邹开展精准化、专业化海智产学研培训活动，加速各类技术成果落地转化，实现关键技术领域新突破。
二是打好招才引智“组合拳”，形成智慧集聚强磁场。用好科协力量。建立健全“开发区—产业园区—企业”三级科协体系，成立32家企业科协，不断扩大基层科协组织覆盖面，每年通过企业科协组织开展学术交流、技术攻关、科学普及等活动100余次，极大促进了企业内部科技创新和技术推广。强化政策扶持。落实《实施“尊贤使能·人才兴邹”行动》等人才优惠政策，以园区科协为主导，科学编制急需紧缺人才引进、关键核心技术攻关、人才培养供给“3张清单”，引育领军人才，培育高技能人才，储备青年科技人才，构建战略人才梯队。集聚创新智慧。发挥科协集聚人才作用，利用“领军人才论坛”、创新创业大赛等多渠道招才引智，依托韩布兴、何满潮等院士团队“以才引才”，鼓励荣信集团、国宏化工等龙头企业柔性引进专家教授担任“科技副总”、技术顾问，加强与海外科研院所科技合作，精准引进一批一流海外科创人才。2024年，力争引育科技领军人才和创新团队骨干25个以上，入围省级以上人才工程8人。
三是强化校企合作“聚合力”，构筑创新发展主阵地。园区科协积极利用本地产业资源、科研资源，推动产学研深度合作，构建政企校联合创新平台，集聚资源、集中力量，吸引孵化一批高精尖科研成果，赋能产业集群建设高质量发展。2023年以来，开发区科协牵头辖区企业先后与中国科学院青能所、中国科学院大连化物所、齐鲁工业大学等科研院所开展了成立产教联合体、建立实习实训基地等形式多样、技术一流的科创合作，累计转化反式乌头酸脂、恒信50万吨乙醇、尿激酶和乌司他丁等生物医药、高端化工产业科研成果10余项，产值达60亿元。
四是按下人才兴企“加速键”，锻造科技强企新体系。用好科创平台。园区科协依托开发区合成生物创新研究院、中科恒信高端化工新能源新材料研究院等平台资源，实施博士后精英人才招引计划，引导荣信集团、奔腾漆业等博士后科研工作站采用“企业+博士+高校”的引才模式，大力引进博士后创新人才，推动企业技术创新。打造强企方阵。实施企业研发机构提质升级计划，支持企业建设重点实验室、技术中心，完善企业技术需求、高校院所学会科技成果“2张图谱”，支持企业在北京、上海等地设立“科创飞地”，培育“科技型中小企业—高新技术企业—瞪羚企业—独角兽企业—上市企业”的科技强企梯次方阵，加快构建以企业为主体的园区创新体系。目前，开发区已有科技型中小企业132家，高新技术企业119家，瞪羚企业9家，主板上市企业1家。
