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一直想写一篇体制内提拔的话题，今天有时间，写一下。
说到公务员晋升，不少人心里都揣着个小九九，到底哪些单位能让人步步高升？网上答案五花八门。
我呢，作为一个在体制内摸爬滚打过的老干部，给大家聊聊我的看法。要想在公务员队伍里混得风生水起，先得搞清楚提拔的“游戏规则”。而围绕这几位大佬转的四大部门——县委办、组织部、纪委、政府办，自然就成了晋升的“黄金地段”。县委办，那是县委书记的左膀右臂，大小事务都得经手。能在这里混，等于抱上了县委的大腿，提拔？那还不是手到擒来？但话说回来，这地儿可不是好混的，写材料写到头发白，跟领导跟到脚后跟，没点真本事，还真站不住脚。那得看你是不是那块料，能不能在众多才子中脱颖而出。不过，话说回来，组织部现在也是烦恼多多，提拔话语权不如以前，干的都是些琐碎杂事，成就感？有时候还真是个奢侈品。副科级岗位多到数不清，但你也得掂量掂量，这工作强度可不是盖的。政府办，那可是直接服务县长、常务副县长等大佬的地方。但话说回来，除了这些核心岗位，其他岗位嘛，也就图个安稳，晋升嘛，还得看个人造化了。确实，这里提拔快，但前提是你得能坐上领导那把交椅。团委领导年轻化，但底下的干事们，还是得熬资历、拼能力。但想在这里混出头，光有职位还不够，得在核心部门干活，还得跟领导混个脸熟。而且，乡镇干部提拔时，还会考虑一定比例的本地干部。不过，这地方可不是享福的，得有真本事和硬心肠，才能在这片土地上站稳脚跟。我说了这么多，其实公务员晋升的关键就仨点：能力、运气、关系。运气也很重要，有时候赶上了好时机、好领导，晋升就是水到渠成；但记住，关系不是万能的，没有能力支撑的关系，也只是空中楼阁。不管你在哪个部门，只有脚踏实地、努力工作、提升自己，才可能有一天会迎来属于你的春天，对吧。
