公务员被提拔后，10个有9个都离婚了，真的假的？
文摘
职场
2024-09-22 20:09
广东
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最近，我注意到一个颇为引人深思的现象——不少公务员在获得提拔，步入领导岗位后，却悄然选择了离婚的道路。
每个人都有那么点“多偶”的小心思，不是说真要脚踏两只船，而是心里头那份对新鲜感的渴望，难以完全抹去。对于普通人来说，这些念头往往被现实的道德框架、经济压力和家庭责任紧紧束缚着，难以成行。权力的光环，不仅能让人在职场上呼风唤雨，还能在私生活中悄然发挥作用。它像一把钥匙，悄悄打开了人性中那些被压抑的欲望之门。领导的身份，让他们在某种程度上脱离了普通人的道德审视，私生活变得更加隐秘，也更容易放纵自己的情感。在普通人的婚姻里，道德伦理是根隐形的绳索，紧紧拴着两个人。他们精通人性，懂得如何利用权力和地位来为自己营造一片“道德豁免区”。即便婚姻出现裂痕，外界也往往三缄其口，不愿多言，更别提指指点点了。他们的收入相对体面，再加上权力的加持，择偶时有着普通人不可比拟的优势。财产分割？对他们来说，或许只是数字游戏。再婚？更是不乏追求者。领导们的工作节奏快、压力大，经常需要加班加点，甚至出差在外。长时间的分离，让夫妻间的交流越来越少，共同话题也越来越少。我曾听过一位领导私下感慨，自从提拔后，他几乎成了家里的“隐形人”。每次回家，孩子都长大了不少，妻子也似乎越来越陌生。张先生是某机关的一位中层领导，年轻时与妻子相濡以沫，共同奋斗。随着他的不断提拔，工作越来越忙，回家的次数也越来越少。他知道，是权力的诱惑和工作的繁忙，让他失去了最宝贵的家庭。类似的案例还有很多。它们像一面镜子，映照出体制内领导在权力与情感之间挣扎的无奈与痛苦。它带来了更高的地位和更多的资源，但也伴随着更大的挑战和考验。婚姻是两个人的事情，需要双方共同努力去经营和维护。体制内领导的离婚现象，看似复杂，实则有着深刻的内在逻辑。它既是人性与权力交织的结果，也是现实与情感碰撞的产物。人性的复杂，让我们很难找到一个纯粹的爱人。
