单位里，能被快速提拔的人，都知道这些“潜规则”，难怪你被淘汰了……
文摘
职场
2024-10-03 22:16
广东
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在职场这片江湖，有人拼尽全力，却原地踏步；
有人看似轻松，却步步高升。
你以为的职场，是能力决定一切？错！
很多时候，那些深谙职场潜规则的人，才能走得更远。
职场里，努力只是基础配置，关键还得看你会不会“玩”。小张就是典型例子。每天加班到深夜，任务完成得漂漂亮亮，可升职名单上总没他。反观小李，工作没小张那么拼，但跟领导走得近，时不时还能为领导分忧解难。小张这才恍然大悟，原来职场晋升，不只是看能力，还得看你会不会“来事”。别总把同事当朋友，电视剧里演的那些职场友谊，都是骗人的。在职场，大家都是为了赚钱，为了升职加薪，哪有什么真情可言？小王刚入职时，对谁都掏心掏肺，结果有次项目竞争，他被最信任的同事背后捅了一刀，项目被抢，晋升机会也泡汤了。从那以后，小王学聪明了，不再轻易相信同事，而是把精力放在提升自己，以及维护好与关键人物的关系上。你心肠软，不善言辞，不懂拒绝，最后只会成为别人眼里的软柿子，任人拿捏。老赵就是个老实人，每次同事找他帮忙，他都不好意思拒绝，结果自己累得半死，功劳还被别人抢了。直到有一天，他被一个新来的同事欺负到头上，才终于明白，职场不是你做好人就能立足的。从那以后，老赵开始学会拒绝，学会争取自己的权益，日子反而过得舒心多了。小刘就是个聪明人，他从不盲目加班，只做那些能提升自己，能带来实际收益的工作。跟领导相处，他也拿捏得恰到好处，既不会过于亲近，也不会疏远到被遗忘。至于同事，他更是懂得如何平衡利益，既不树敌，也不吃亏。错！在职场，你得学会主动展示自己的成绩，让领导知道你的付出和努力。小陈就是个懂得向上管理的高手。他每次完成任务，都会及时跟领导汇报，不仅说结果，还说过程，让领导感受到他的用心和付出。同时，他还会时不时找领导聊聊天，聊聊工作，聊聊生活，让领导觉得他是个可造之材。这样一来，领导自然更愿意提拔他了。总之，职场不是你想的那么简单，也不是你努力就能得到回报的。别天真，别老实，多从利益的角度去思考问题，学会向上管理，你才能走得更远。祝好！
