花半秒钟就看透事物本质的人，
和花一辈子都看不清的人，
注定是截然不同的命运。
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我自己销售出身，也有系统的销售实战课程。他确实非常认真学习了，去公司第1天就出单，一周后告诉我，他是他们那批新人里的销冠。他公司运营岗同事收入最高的一年90多万，年龄还没他大。我预估，他这个月可能打底有2-3万的收入。这么勤奋努力成为销冠也不是不可能！结果才半个月，有一天忽然告诉我，被公司辞退了。我非常吃惊，新人销冠啊！问他什么情况？我那个组长00后，一定向领导说我坏话了。我看其他组有人先走了，我就跟着走了没加班。然后呢？我继续问，正常加班时间早走一两次也不至于被开掉。我们公司每天都要统计数据，填五张表格，我觉得很麻烦，少填了两次……我已经可以想象他在公司的样子，仗着刚去有点小成绩，尾巴就翘上天。大公司管理靠制度，你牛逼也是平台的加持，真是拎不清！看他还一副不以为意的样子，我真有点无语。这么好的工作机会不抓住，他轻描淡写的说继续找。当然，继续找就没那么好的运气了，中间有两次他找的不耐烦，有朋友在重庆发展，他问我去重庆怎么样。我说在杭州，不论你当程序员还是销售、运营机会都比重庆多啊！换城市的成本很高。他听进去了。没多久又受一个在深圳的落魄创业者的蛊惑，说来深圳一起创业。言外之意不给他工资，白干呗。我给他解读后，他也灭了这个心思。本以为他会就此打住，安心在杭州继续找工作。呵呵，我低估了小镇青年的野心和不安分。他平时几乎每天都来直播间，有一段时间没来，我直播时给他发直播链接也无动于衷。大概过了一个月，来了。很丧的样子，说这个老板把桌子掀了，烟灰缸砸了，都想打人。天呐，这人精神病啊！他说老板是部队转业，我非常震惊，还劝他不要怕，法治社会。细问原来他这段时间跑去义乌了，应聘到这家公司技术主管类岗位。全权负责公司项目的技术开发，这位老板花几年时间开发了一个线上平台，类似第三方灵活用工服务平台。他胆子真大，三脚猫的水平就敢上手，结果直接给人家的系统搞蹦了。我的天！我可以想象到老板绝望的心情，我要是老板，都恨不得抽你！你这人真是太不负责了，为了自己高薪，完全不顾人家死活啊！我这么一说，他也不吭声了。来一句，本来说要给我结算工资，现在又变卦了，我在义乌这边等着要。我劝他要回来工资还是赶紧回杭州发展吧！没过几天看他晚上发了个朋友圈：杭州，我回来了我的沟通水平还是蛮高的，但一和他交流，特别费劲，有几次都给我气到原地爆炸。他的脑回路和正常人很不一样，当然，我教他的生存法则，本身也是反人性的。他隔三差五就说：脑壳疼、脑壳疼。哎，我这是造了什么孽，遇到这种人当学生啊！幸好，没多久他的一年期社群就到期了，他自己说不续费了先自己成长一下。我反而像解脱了一样！带的学员多了，我逐渐发现一个规律，00后大学生或者刚毕业的年轻人，脑袋是一片白纸，听话照做、指哪打哪。像阿硕、温迪、小越，看看人家02年两年赚300万；去抖音头部公司运营岗；在美国读博士的……反而有些95后，工作几年了，我说什么，他们听，但不会执行，呵呵，结局就是花再多钱都不能解决自己的问题，还瞒着我偷偷乱投资被骗的，事后又跑来求救……我一个学生劝我不要管她们：老师，你说不动他们的，能劝住他们的只有南墙！难怪很多公司招聘只要应届大学生，像链家地产有工作经验的一律不要。我算是明白缘由了。80年的小伙伴呢，遭受了太多社会毒打，反而又听话照做，而且更成熟、理性。转眼一年多过去了，这小伙子忽然又频繁跑我直播间感谢我，三番两次发信息给我，表达感谢。那一定又是遭了不少社会毒打想起我的好了，他这反射弧真是够长的！文末是我的微信二维码，欢迎围观我的朋友圈（每日添加好友较多，非业务咨询不用发私信打招呼，感谢支持）
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