花半秒钟就看透事物本质的人，
和花一辈子都看不清的人，
注定是截然不同的命运。
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接昨天的内容，谈到父母对我的鼓励式教育，从小培养我主动学习的能力，这点非常关键，因为时代进步，学校里的知识大部分是滞后于社会发展，国内的课本很多都是十多年前的，有些直接翻译过来，错误百出。学校里不教赚钱，所以想赚钱一定多实践、探索。另一方面是培养自己的耐力、抗压能力。大家经常听说名校出身但赚不到大钱，很大部分原因是他们脱不掉孔乙己的长衫，放不下面子。赚钱是从对方口袋里拿钱，首先你得开口报价，有时候自己还要服个软。总裁班有句名言：格局是被委屈喂大的。又想赚钱还想高人一头，这不是做白日梦嘛！大家看我文章多了，可以感受到我性格很强势，但搞销售、拉业务时，对客户维护的相当到位，细节定成败，我经常是超越客户期望，这样才会有复购和转介绍。这也是为什么那些上市公司、世界五百强可以和我合作超过10年的原因。做人靠谱、做事细节到位。对方才能放心，而且很多高管跳槽后到新公司也是第一时间找我合作。最近公众号火了，有一些公司找我合作投放广告。因为我，她们改变了以往的要求，感慨我的账号和别人的确实不一样。我说，因为我是正儿八经开很多年公司的，一个细节不到位，损失可能几十万、上百万。还有一个细节，她让我关闭评论区，担心有人骂人。我说不会，粉丝素质都非常高，文章发出去果然都是好评，非常感谢大家的支持！![]()
那天还有一位大四学生请教未来职业发展问题，她不喜欢自己的专业，感觉很迷茫。很多年轻人感觉不好找工作。
这三年多我辅导了上百位大学生或者刚毕业的年轻人。我的正式学员有几个大学毕业证都没有，不耽误人家入职抖音细分行业头部公司，同岗位同事不少年入百万的。没做过销售、老板的，对人性和商业本质一无所知。以为找工作就是拿着自己的履历到处投。其实大错特错！作为老板，我十多年来，招聘、面试过几百人。公司不是慈善机构，特别是民营企业，生存压力很大，公司都非常现实，需要你是这个岗位的熟手，进来就可以马上投入工作。再光鲜的履历，入职后如果公司用的不顺手马上走人！两年前我有一个学员，当时他25岁，小镇青年也是没上过大学，他想创业，就从技术开发转到运营岗。理论水平很高，但实战经验没有，面试通过了，第二天去上班，不到一小时就被辞退。理由是：没有网感，不适合这份工作。所以年轻人找工作最关键的是了解公司的诉求，围绕招聘要求准备简历和面试。我的学生就因为掌握这项技能，面试方面所向无敌。他们去面试前都要来直播间演练，我模拟面试官问他们问题，一遍遍练。这些小家伙都尝到甜头，每次换工作或者出去谈业务，都要跑来直播间演练一下。前天我那位赚300万的私教学生很高兴的告诉我，最近父亲带他参加饭局，父亲非常惊讶于他对商务礼仪的娴熟。感谢我帮他开了好头！主要去年推荐他去了头部券商实习，去之前在直播间和我视频连麦，练了好几天商务礼仪，怎么站、坐。衣服、鞋袜、领带、公文包都是我帮他选的。包括西服、衬衫纽扣几粒不扣的，怎么按电梯、递名片、递水、拧瓶盖、帮领导开车门、商务车座位、餐桌礼仪……02年的小伙子，本来非常腼腆内向，为了上进，也是豁出去了！敢在直播间开视频跟我连麦。嘿嘿，当时我直播间幸好人少，几乎没人。现在很热闹了。当你什么都会，再去公司绝对是碾压同行啊！![]()
我另一个学生也是这样，换行去了一家GMV百亿的公司，底薪差不多一万。还不是一线城市，算很不错了。大家经常来直播间可以遇到他们连麦。赚到大钱的人其实也没有三头六臂，关键要学会做难而正确的事，这个世界存在巨大的信息差。人生选择大于努力。我也在想这几年辅导学员的经验。可能我比较擅长找到每位学生的天赋所在，再结合目前市场上适合他的风口行业，强强叠加，人生价值最大化。为此我更用心学国学，帮新学员看面相、八字，结合西方的能力测试找到他们各自的内在潜力。还挺有效！更关键的是大家加入社群后更有自信了！有什么想法随时沟通，脑袋始终保持清醒。把精力放在执行落地上，这样效果立竿见影。文末是我的微信二维码，欢迎围观我的朋友圈（每日添加好友较多，非业务咨询不用发私信打招呼，感谢支持）
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