为了加强对大龄失业人员的保障
支持他们参加企业职工基本养老保险
相关政策做出了重要调整
接下来
让我们一起详细了解这些政策内容
↓↓↓
人员范围明确
这条通知对大龄领取失业保险金人员的范围进行了清晰界定。这类人员指的是领取失业保险金且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，还包括领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年而继续发放失业保险金至法定退休年龄的失业人员。这一明确的范围划定，有助于精准地为符合条件的人员提供保障和支持。
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明确人员范围是政策实施的重要基础。只有清晰界定谁能够享受这一政策，才能确保资源的合理分配和政策的有效执行。通过准确识别大龄领金人员，为他们参加企业职工基本养老保险提供必要的条件和支持，从而增强他们在退休前的生活保障。
支付标准确定
自2025年1月1日起，大龄领金人员在失业保险金领取地以个人身份参加企业职工基本养老保险并缴费时，按当地灵活就业人员最低缴费标准的部分将由失业保险基金支付，从“失业保险待遇支出”科目列支。这一支付标准的确定，为大龄领金人员减轻了经济负担。
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合理的支付标准既能保障大龄领金人员的养老权益，又能确保失业保险基金的可持续运行。通过明确这一标准，让符合条件的人员能够更加安心地参与养老保险，为未来的退休生活打下更坚实的基础。
服务与防控
在服务方面，对符合条件的大龄领金人员，失业保险经办机构要及时告知相关政策。符合条件的人员自行参加企业职工基本养老保险并缴费后，可以到当地经办机构申请领取由失业保险基金承担的费用，经办机构审核后及时发放至本人社会保障卡银行账户。这体现了政策的人性化和便捷性。
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在风险防控方面，各地要密切关注失业保险基金运行情况，加强监测分析预警，做好资金测算，确保基金安全运行平稳可持续。对于存在欺诈风险的，要加强核查，严格审核，对冒领、骗领行为，要依法追究责任。这一系列措施保障了政策的公正、公平和有效实施。
政策施行时间
此通知自2025年1月1日起开始施行，执行至2039年12月31日。这为政策的实施提供了明确的时间框架，让相关部门和人员能够提前做好准备，有序推进工作。
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在这段时间内，各地人力资源社会保障、财政、税务部门要高度重视，精心组织，结合本地实际，细化实化各项措施，明确申领程序及办理流程，切实提升服务质效，加快政策落地见效，确保政策目标的实现。
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