一、公司概况

二、招聘情况

1. 用工性质：招聘的 6 名工作人员为安州建投公司及其全资子公司职工。

2. 招聘岗位及人数：面向社会公开招聘岗位 6 个，共计 6 人。

三、招聘条件

1. 基本条件：

• 具有中国国籍，拥护宪法，政治立场坚定等。

• 政治思想素质好，道德品行良好，遵纪守法，无失信及违法犯罪记录等。

• 身体健康，具备招聘岗位要求的资格条件，服从公司工作调整安排。

• 被开除党籍、曾受刑事处罚等多种情形的人员不得参与招聘。

• 涉及年龄等时间计算截至首次公告发布当日。

四、招聘程序

1. 信息发布渠道：在绵阳市安州区建投矿业有限公司官网、科技城人才网、绵阳人事考试网公开发布。

2. 网络报名：

3. 时间：2024年11月13日起至2024年11月27日17:00截止。

4. 方式：网络报名，只能选一个岗位，将报名材料扫描成 pdf 格式发至指定邮箱。

5. 邮箱地址：1289465756@qq.com（此邮箱仅作为投递简历使用，不作回复，此次招聘相关问题请电话咨询）。文件以“报名职位+姓名+电话”命名。

6. 报名资料：包括应聘人员职位申请表（附件2）附近期彩色寸照、身份证、学历证书、学信网下载教育部学历证书电子注册备案表、工作经历、职位证明材料（任职文件、合同等）原件扫描件、专业技术职称证书、职业资格证书等材料原件扫描件，等多种材料。

7. 资格审查：

• 安州建投公司进行审查，截止时间为2024年11月27日。

• 审查贯穿招聘及录用后劳动合同有效期，隐瞒或提供虚假资料将被取消资格等。

• 通知：2024 年 11 月 29 日电话通知资格审查合格人员并邮件发《面试通知书》。

• 时间和地点：见《面试通知书》。

• 方式及要求：考察多方面能力，总分 100 分，设最低分数线 70 分，未达线不予录取；应聘者需持相关证件按时参加，主动放弃则不再递补，并列第一需复试；综合部综合管理岗有笔试环节，笔试成绩占 40%，面试成绩占 60%。

• 按考试最终成绩 1:1 确定体检对象，参照公务员录用体检标准，费用自费。

• 体检时间、地点以电话等形式告知，未按时参加视为弃权；初次不合格可复检一次，以复检结果为准，缺额可递补。

五、联系方式

（一）招聘联系方式

　　1.地址：四川省绵阳市安州区花荄镇大北街东侧（海珂·花郡）4幢

　　2.联系电话：0816-4662388

　　3.联 系 人：蒋老师

（二）监督投诉方式

　　绵阳市安州区建投矿业有限公司纪检部

　　1.联系电话：18780329273

　　2.联系人：卓老师

附件：

招聘申请表及职位申请表.docx

图源：摄图网_500677010

一、招聘计划

二、招聘对象、范围及基本条件

1. 对象和范围：面向全国符合岗位要求和公告条件人员。

2. 基本条件：

• 具有中国国籍且无境外永久居留权，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，有职业道德。

• 具备岗位要求能力、水平、身体和心理素质，服从组织安排。

• 学历、学位、专业等与报考岗位相符。应届毕业生2025年7月31日前取得相关证书，其他考生在2024年12月13日前取得。

• 报考高技能、副高及以上职称岗位的考生，在2024年12月13日前取得相应证书。

• 委培、定向毕业生及机关事业单位人员需征得相关书面同意。

• 岗位要求中共党员的，在2024年12月13日前入党。

三、报名及资格审查

1. 网络报名：2024年11月13日17：00-2024年12月13日17：00，考生通过绵阳职业技术学院官网 “绵阳职业技术学院招聘系统” 专栏报名，每人限报一个岗位，对报名资料真实性负责。

2. 报名材料：包括有效身份证件、学历学位证书及相关验证报告、专业技术或职业资格证书、论文专利、科研项目佐证、工作经历证明、获奖材料等。

3. 资格审查：包括资格初审和复审，初审在网络报名后按条件确定参加复审人员，通过系统、电话等反馈。复审需提供原件及复印件现场验证，确定考核人员，逾期视为弃权。审查贯穿招聘全过程，不符条件、违规、材料虚假等将取消资格。

四、考核

1. 考核方式：采取综合淘汰考试，包括试讲（说课）和面试，满分均 100 分。考核总成绩 = 试讲（说课）成绩 ×50% + 综合面试成绩 ×50%，若总成绩相同，按试讲（说课）成绩排序，若仍相同按主考官成绩排序。计分采用去掉最高分和最低分取平均值，保留两位小数。

2. 试讲（说课）：现场抽题备课，考核时间 10 分钟，内容包括教学各环节或教材教法等模块。时间地点另行通知，缺考计 0 分，成绩低于 70 分不进入综合面试。

3. 综合面试：采用结构化面试，内容包括意愿、知识、智能、人格素质等方面，考核时间 10 分钟。根据试讲（说课）成绩按 3：1 确定入围人员，时间地点另行通知，考生凭身份证准时到考场候考，未按时视为放弃，不再递补。面试成绩当场公布，低于 70 分不进入下一环节。

4. 总成绩及岗位排名公布：考试结束后 5 个工作日内，在绵阳人事考试网和学院官网 “招聘” 专栏公布总成绩及排名，按 1：1 等额确定体检人选，70 分以下不进入下一环节。

五、体检、政审考察

1. 体检：按考核总成绩从高到低等额确定体检人员，参照公务员体检标准并进行心理素质测试，费用自理，时间要求另行通知，未按规定参加视为弃权。

2. 政审考察：对体检合格人员的政治、报考条件、遵纪守法、道德品质等综合考察，征求相关单位意见，达不到要求不得确定为拟聘用人员，缺额是否递补由招聘单位确定。

六、公示及聘用

1. 公示：政审考察合格人员公示 7 个工作日，公示无异议确定为聘用人员，公示后出现空额不再递补。

2. 聘用：拟聘用人员应按时报到，逾期取消资格。新聘用人员试用期包括在合同期内，试用期满考核，合格继续聘用，不合格解除合同。

七、纪律与监督

八、特别提示

1. 招聘过程如有调整在学校官网和绵阳市人事考试网公告，考生需主动查阅，否则后果自负。

2. 考生确保联系方式正确、畅通，否则后果自负。

九、联系方式

邮箱：rsc@mypt.edu.cn

政策和考务咨询电话：0816-2201808 0816-2202010(绵阳职业技术学院人事处)

监督电话：

0816-2571927(绵阳职业技术学院纪委办公室)

0816-2212860(绵阳市教育和体育局)

图源：摄图网_402182698

一、报名

报名时间：从2024年11月13日起至 2024 年 11 月 20 日 17:00 时止。

选择职位：详见附件 1《职位表》，每人限报 1 个职位，如有咨询需求可按公告中的咨询电话联系。

报名方式：采取网络报名方式，报考人员需在报名时间截止前将相关材料电子档以 “考调职位代码 + 姓名” 为邮件标题，发送至指定互联网邮箱。（见附件）

报名提交资料：

（1）《北川羌族自治县公开考调公务员 (参照管理人员) 报名表》（按干部管理权限经所在单位和公务员主管部门同意并注明 “同意报考”）。

（2）本人有效第二代居民身份证（含有效临时身份证）。

（3）本人有效毕业证、学位证（含学信网证明）。

（4）本人公务员登记表（参照管理人员登记表）。

（5）本人近 3 年年度考核登记表（需加盖档案管理部门公章）。

（6）其他有关证明材料。

以上材料需按要求排序，扫描成 1 个 PDF 格式文件提供。

资格初审：由各考调单位负责，截止时间为2024年11月21日12:00，11月21日17:00前通过短信反馈是否进入笔试环节，初审通过者不得改报其他职位。

二、职位调整

笔试开考比例为 3:1，报名结束后，未达到开考比例的职位将取消计划，被取消计划的职位，经报考者同意后可调整到其他符合条件职位或取消报名。

三、笔试

测试内容：主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分 100 分。

通知方式：具体时间、地点和有关调整将以电话或短信等方式通知报考者，需保持通讯畅通，成绩、排名和资格复审等相关工作通过绵阳人事考试网、北川羌族自治县人民政府官网公布。

四、资格复审

确定人选：根据笔试成绩从高到低确定进入资格复审人选，比例为 3:1，成绩并列者均进入，达不到规定比例但考生笔试成绩达到或超过此次考调岗位所有考生笔试平均成绩的，该岗位符合条件的笔试人员全部进入。

复审要求：由本人现场提供报名时提交的所有资料原件或加盖单位鲜章复印件，合格者取得面试资格，因各种原因导致的缺额按笔试成绩从高到低依次递补，未按时参加复审视为自动放弃面试资格，报名后情况变化导致不符合报考条件的终止考调程序。

五、面试

组织与测试内容：由中共北川羌族自治县委组织部统筹组织，主要测试报考者履行职位职责所要求的能力素质，满分为 100 分，最低合格分数线 70 分。

通知方式：若需调整面试时间、地点等，将以电话或短信等方式通知报考者，需保持通讯畅通。

六、差额考察

计算总成绩：按笔试成绩、面试成绩 5:5 的比例计算考试总成绩，折合总分为 100 分。

确定考察对象：根据总成绩从高分到低分按考察对象人数与考调名额 2:1 的比例差额确定考察对象，名单在绵阳人事考试网公布。

考察方式与内容：由县委组织部统筹安排，各考调单位具体开展，考察组采取多种方式全面考察考察对象各方面情况，形成考察报告，根据综合情况择优等额确定体检对象，缺额原则上依次递补。

七、体检

体检地点与标准：在指定的公务员录用体检医疗机构进行，标准参照相关通知执行，如国家出台新规定按新规定执行。

复检规定：对非当日、非当场复检的项目结果有疑问可在接到结论通知之日起 7 日内提出复检要求，复检一次，以复检结果为准。

递补情况：因未按要求参加体检或体检不合格等出现空额，由县委组织部与考调单位研究确定是否递补，若递补按考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、顶岗试用

体检合格确定为试用人员，安排至考调单位顶岗试用 1 个月，测试职位适应能力，因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额由各单位决定是否递补。

九、调动

确定拟任职人员：顶岗试用期满后，各单位结合考察、试用等情况集体讨论决定拟任职人员，名单在相关官网公示 5 个工作日。

档案审查与调动手续：公示无异议后进行档案专项审查，不符或未提供证明材料的取消考调资格，审查通过后按规定程序办理调动手续，未按要求完成调出手续的处理方式视情况而定，县委组织部不负责协调调动事宜。