我有个朋友李会计，35岁了，在这家私企干了快十年，上面财务经理是老板的老朋友，升职无望，顶多就是总账会计到头。她清理旧账、乱账那是一绝，但到手工资也就8300块。这几年经济不景气，工资更是不见涨。
李会计的情况，相信不少老财务都能感同身受，为啥会这样呢？
01
薪资瓶颈，到底为啥？
说实话，传统财务这行，有点“出力不讨好”。
每个月、每个季度，咱们就像个机器，重复着那些账目处理这种活儿，新来的年轻人培训培训也能上手，企业哪会轻易给咱们加薪呢？
再说了，很多财务朋友一门心思扑在数据上，对业务了解不多，提建议也只从财务角度出发，缺乏点大局观。企业做决策时，咱们的意见往往被晾在一边。
还有啊，现在财务这行竞争激烈，每年那么多毕业生涌进来，企业挑花了眼。再加上人工智能、大数据这些新技术的冲击，咱们的基础核算工作都快被机器取代了。
加工资？遥遥无期！
02
破局之道：转型管理会计？
管理会计，作为会计的一个重要分支，旨在通过一系列专门的方法和技术，对企业的经济活动进行规划、控制和评价，以帮助企业实现经济效益最大化。
首先，你得有扎实的财务基础，这是咱们财务人的看家本领。
而说到管理会计的关键能力，就不得不提到CMA证书。不少企业都把CMA证书作为管理会计招聘的必要条件之一。
当业务团队提出一个项目计划时，咱们可以利用CMA中学到的财务规划技能，对项目进行预算分析和资金规划；
当企业需要评估项目的绩效时，咱们可以运用绩效分析技能，通过财务数据来量化项目的成果和价值；
当企业面临成本压力时，咱们可以利用成本控制技能，帮助企业找到降低成本、提高效益的有效途径。
考了CMA，咱们就能更好地适应管理会计的工作要求，为企业创造更多价值。同时，也就突破了自己的职业瓶颈期。
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03
CMA备考，咱们在职也能行！
首先，制定个合理的学习计划，工作之余抽出时间学习，别让忙碌成为借口。
别忘了，咱们还有备考资源可以参考，之前我们写过一篇备考指南，详细介绍了怎么规划学习时间、怎么高效学习、怎么保持学习动力等等。感兴趣的朋友们可以去瞅瞅↓↓↓
说了这么多，就是想告诉大家：工作10年的财务人，薪资瓶颈不是事儿！关键是要找到新的发展方向。
可以考虑转型为管理会计，考个CMA证书。有了这些技能傍身，咱们就能跳出传统的财务核算思维，给企业创造更多价值，同时也能让自己的薪资和职业发展空间更上一层楼。
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