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财务BP/财务经理急招！多地缺人！速投

教育 2024-11-01 13:00 上海

正在热招，可直接投递哦

资深财务BP

雇主企业：

三七互娱（1000-9999人）

薪资福利：

17-24K·15薪

【岗位职责】

1、深入了解业务模式，与业务保持紧密协作，能够及时预警业务发展过程中的风险，并提出有效改进意见及推进解决；

2、理解业务需求，梳理业务流程，逐步优化和完善业务流，提升内部运营与资源使用效率；

3、对业财数据进行整理分析，给业务提供有效方案支持，包括但不限于项目可行性分析、盈亏平衡点模型测算等；

4、通过合同审批、核算报表审核，把控相关财税风险，并不断推进优化改善；

5、基于系统逻辑，理解业务数据与财务数据的链接过程，与多部门协作持续推进信息化建设，提高业财数据的质量与生产效率；

6、保持与核算、资金、税务、报表团队的内部协作，完成上级安排的其他任务。

【岗位要求】

1、本科或以上学历，财经类专业，有会计中级、CPA、CMA等证书优先；

2、有5年以上财务工作经验，有互联网财务BP工作经验者优先；

3、有较强的结构化思维能力，能快速理解业务逻辑，具备闭环思维及洞察力，能及时做出准确、合理的判断，并提出有效合理的建议；

4、有较强的学习能力，善于发现和解决问题。有较强的沟通能力，具备跨部门团队的沟通协作经验，积极主动地与业务对接交流。

工作地点：

广州海珠区三七互娱全球总部大厦(装修中)1楼

扫码可直接投递

财务经理-供应链

雇主企业：

徕芬科技（ 1000-9999 人）

薪资范围：

25-35K

【工作职责】

1、负责领导和管理制造、生产和研发体系的全面财务管理工作；能够深入理解供应链、制造和研发业务，为业务决策提供战略性的财务支持；

2、设计并监督制造、生产和研发体系的财务核算流程，确保财务数据的准确性和及时性，符合会计准则和公司政策；

3、定期进行财务分析，包括但不限于成本分析、利润分析、现金流分析等，为管理层提供关键的财务见解和决策支持；

4、制定和实施成本控制策略，优化成本结构，提高成本效益，支持业务流程改进和成本效率；

5、作为供应链、制造和研发部门的财务业务伙伴，与业务领导紧密合作，提供财务见解，支持业务战略和运营目标的实现；

6、领导编制和监控供应链、制造和研发板块的年度预算和滚动预测，确保财务目标与公司整体战略相一致；

7、识别和评估供应链、制造和研发过程中的财务风险，制定和实施风险缓解措施；

8、参与关键的供应链、制造和研发项目，提供财务评估和商业论证，确保项目符合财务和业务目标；

9、领导财务团队，包括供应链和产研财务BP团队，确保团队成员的发展和绩效符合公司期望。

【岗位要求】

1、会计、金融或相关领域的学士学位；MBA或相关硕士学位优先。

2、至少10年以上在制造、生产或研发领域的财务管理经验；拥有注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）或类似专业资格者优先；

3、精通高级财务分析、预算编制、成本管理和财务报告；有供应链的系统设计和业财经验；熟练使用ERP系统，具备高级Excel技能；

4、出色的沟通和协调能力，能够与不同层级的团队成员和业务部门有效沟通；

5、强大的领导和影响力，能够激励团队成员，推动团队达成目标，能够从战略层面理解和分析业务问题，提供创新的财务解决方案。

工作地点：

深圳南山区徕芬科技13层

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财务经理

雇主企业

六环信息科技（100-499人）

薪资范围：

20-30K·13薪

【工作职责】

1.负责全面预算管理，负责组织各部门编制年度预算、月度预测，监控公司预算执行情况并输出月度经营分析报告，提出经营管理建议；

2.推进财务信息化建设，完善财务分析体系，量化经营考核指标，协同经营改善；

3.负责制造成本控制，优化成本核算流程，搭建成本费用分析体系，需深入业务端，从成本、费用动因分析及业务流程优化中寻找控费点，组织经营降本控费等专项工作；

4.制定经营风险管理及业务合规管控流程，建立健全合规及风险管理体系，为公司的合规经营及目标达成提供保障；

5.定期分析行业政策与行业发展趋势，定期输出竞争分析，参与公司战略规划，能洞察行业机会与风险。

【岗位要求】

1.本科以上学历，财务会计或经管类专业背景，5年以上大型制造业工作经验，汽车电子类（智能座舱行业更佳）制造业财务管理经历优先；

2.具备CPA、ACCA、CMA专业证书优先；

3.具有良好的学习、分析能力及方法论基础，对数据敏感；

4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极务实，可统筹团队作战；

5.内驱力强，能主动思考并积极协调资源、推动问题的解决。

工作地址：

广州黄埔区CVTE第一产业园一栋

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从以上高薪财务岗位可以看出，企业需要的不再是传统的“账房先生”，而是能为企业的经营决策、业务的发展提供支持的“业财型”财务，也就是近两年非常吃香的“财务BP”“经营分析”“财务分析”等岗位。从以上招聘，我们也能大致总结出，这些岗位的职能要求无非是这些：

财务分析：不是对财务报表的表面解读，而是需要深入理解业务：对公司的业务模式、市场定位和行业趋势有深刻的理解，能够将财务数据与业务战略相结合进行分析，诊断实际问题的发生，并能够提出策略建议、推动经营发展。

成本管理：建立成本管理体系，监控实际成本与预算的差异，采取措施纠正偏差，确保成本在预算范围内。识别成本节约的机会，通过改进流程、采购谈判、减少浪费等方式降低成本。

预算管理：基于企业战略目标和历史数据，制定详细的预算计划，包括销售预算、生产预算、成本预算、资本支出预算；根据市场变化和业务发展需要，滚动调整预算计划；并深入分析预算执行结果，评估预算编制的准确性和预算控制的有效性；

内部控制、流程控制：完善内控流程，包括风险评估流程、风险应对措施等，推动财务系统化和自动化，协助推进完善风控体系；

风险管理：在决策和执行过程中，通过对风险的识别、评估、应对和监控，把风险降低至企业可控范围之内，从而帮助企业实现战略目标；

为什么这些岗位需要CMA？

CMA是注册管理会计师的简称,英文全称为(Certified Management Accountant)。是国际通行的财务管理者专业资格认证，是管理会计领域全球权威资格认证，也是美国乃至全世界高年薪的财经专业资格之一。

从上面提到的岗位职能，大家会发现与CMA的知识体系高度一致；

CMA学习内容包括2门，12个章节。

Part 1：《财务规划、绩效与分析》

包括：规划预算与预测（20%）、绩效管理（20%）、外部财务报告决策（15%）、成本管理（15%）、内部控制（15%）、科技与分析（15%）

Part 2：《战略财务管理》

包括：投资决策（25%）、财务报表分析（20%）、公司财务（20%）、职业道德（15%）、风险管理（10%）、决策分析（10%）

CMA的知识体系更偏向于财务管理和价值创造，培养的就是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的价值创造型人才，对于企业内部的预测与规划、控制与风险管理、业绩评价、战略决策支持等方面有着极强的实用性。

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CMA适合人群？

CMA适合于不满足掌握传统财会技能的人，想要在职业晋升、待遇提升不断追求新高度的人员，CMA目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度，培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，顺利实现财务人员角色转换。

适合人群包括:

✅企业经营者/需要和财务打交道的企业中高层管理人员

✅财务总监/CF0/财务经理等财务管理人员

✅财务主管/总账会计等有一定财务经验，想晋升/转型财务管理的财务基础管理岗

✅财务分析/财务BP等业务型财务人员或想转型业务财务的同学

✅毕业后想在企业应聘中更具优势的大学生

CMA对口岗位包括成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务BP、财务经理、财务总监、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等高薪岗位。

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CMA(Certified Management Accountant)是美国注册管理会计师协会IMA旗下管理会计认证，CMA全称是美国管理会计师，CMA也一直被誉为国际财务界的MBA，广受精英财会人士欢迎

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