财务BP/财务经理急招!多地缺人!速投

教育   2024-11-01 13:00   上海  


正在热招,可直接投递哦

资深财务BP

雇主企业:

三七互娱(1000-9999人)


薪资福利:

17-24K·15薪



【岗位职责】


1、深入了解业务模式,与业务保持紧密协作,能够及时预警业务发展过程中的风险,并提出有效改进意见及推进解决;
2、理解业务需求,梳理业务流程,逐步优化和完善业务流,提升内部运营与资源使用效率;
3、对业财数据进行整理分析,给业务提供有效方案支持,包括但不限于项目可行性分析、盈亏平衡点模型测算等;
4、通过合同审批、核算报表审核,把控相关财税风险,并不断推进优化改善;
5、基于系统逻辑,理解业务数据与财务数据的链接过程,与多部门协作持续推进信息化建设,提高业财数据的质量与生产效率;
6、保持与核算、资金、税务、报表团队的内部协作,完成上级安排的其他任务。


【岗位要求】


1、本科或以上学历,财经类专业,有会计中级、CPA、CMA等证书优先;
2、有5年以上财务工作经验,有互联网财务BP工作经验者优先;
3、有较强的结构化思维能力,能快速理解业务逻辑,具备闭环思维及洞察力,能及时做出准确、合理的判断,并提出有效合理的建议;
4、有较强的学习能力,善于发现和解决问题。有较强的沟通能力,具备跨部门团队的沟通协作经验,积极主动地与业务对接交流。



工作地点:

 广州海珠区三七互娱全球总部大厦(装修中)1楼


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财务经理-供应链

雇主企业:

徕芬科技( 1000-9999 人)


薪资范围:

25-35K


【工作职责】


1、负责领导和管理制造、生产和研发体系的全面财务管理工作;能够深入理解供应链、制造和研发业务,为业务决策提供战略性的财务支持;
2、设计并监督制造、生产和研发体系的财务核算流程,确保财务数据的准确性和及时性,符合会计准则和公司政策;
3、 定期进行财务分析,包括但不限于成本分析、利润分析、现金流分析等,为管理层提供关键的财务见解和决策支持;
4、 制定和实施成本控制策略,优化成本结构,提高成本效益,支持业务流程改进和成本效率;
5、 作为供应链、制造和研发部门的财务业务伙伴,与业务领导紧密合作,提供财务见解,支持业务战略和运营目标的实现;
6、领导编制和监控供应链、制造和研发板块的年度预算和滚动预测,确保财务目标与公司整体战略相一致;
7、识别和评估供应链、制造和研发过程中的财务风险,制定和实施风险缓解措施;
8、参与关键的供应链、制造和研发项目,提供财务评估和商业论证,确保项目符合财务和业务目标;
9、领导财务团队,包括供应链和产研财务BP团队,确保团队成员的发展和绩效符合公司期望。



【岗位要求】


1、会计、金融或相关领域的学士学位;MBA或相关硕士学位优先。
2、至少10年以上在制造、生产或研发领域的财务管理经验;拥有注册会计师(CPA)、注册管理会计师(CMA)或类似专业资格者优先;
3、精通高级财务分析、预算编制、成本管理和财务报告;有供应链的系统设计和业财经验;熟练使用ERP系统,具备高级Excel技能;
4、 出色的沟通和协调能力,能够与不同层级的团队成员和业务部门有效沟通;
5、 强大的领导和影响力,能够激励团队成员,推动团队达成目标, 能够从战略层面理解和分析业务问题,提供创新的财务解决方案。


工作地点:

深圳南山区徕芬科技13层


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财务经理

雇主企业

六环信息科技(100-499人)


薪资范围:

20-30K·13薪


【工作职责】


1.负责全面预算管理,负责组织各部门编制年度预算、月度预测,监控公司预算执行情况并输出月度经营分析报告,提出经营管理建议;
2.推进财务信息化建设,完善财务分析体系,量化经营考核指标,协同经营改善;
3.负责制造成本控制,优化成本核算流程,搭建成本费用分析体系,需深入业务端,从成本、费用动因分析及业务流程优化中寻找控费点,组织经营降本控费等专项工作;
4.制定经营风险管理及业务合规管控流程,建立健全合规及风险管理体系,为公司的合规经营及目标达成提供保障;
5.定期分析行业政策与行业发展趋势,定期输出竞争分析,参与公司战略规划,能洞察行业机会与风险。


【岗位要求】


1.本科以上学历,财务会计或经管类专业背景,5年以上大型制造业工作经验,汽车电子类(智能座舱行业更佳)制造业财务管理经历优先;
2.具备CPA、ACCA、CMA专业证书优先;
3.具有良好的学习、分析能力及方法论基础,对数据敏感;
4.具备良好的沟通协调能力,责任心强,积极务实,可统筹团队作战;
5.内驱力强,能主动思考并积极协调资源、推动问题的解决。


工作地址:

广州黄埔区CVTE第一产业园一栋


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从以上高薪财务岗位可以看出,企业需要的不再是传统的“账房先生”,而是能为企业的经营决策、业务的发展提供支持的“业财型”财务,也就是近两年非常吃香的“财务BP”“经营分析”“财务分析”等岗位。从以上招聘,我们也能大致总结出,这些岗位的职能要求无非是这些:
财务分析:不是对财务报表的表面解读,而是需要深入理解业务:对公司的业务模式、市场定位和行业趋势有深刻的理解,能够将财务数据与业务战略相结合进行分析,诊断实际问题的发生,并能够提出策略建议、推动经营发展。
成本管理:建立成本管理体系,监控实际成本与预算的差异,采取措施纠正偏差,确保成本在预算范围内。识别成本节约的机会,通过改进流程、采购谈判、减少浪费等方式降低成本。
预算管理:基于企业战略目标和历史数据,制定详细的预算计划,包括销售预算、生产预算、成本预算、资本支出预算;根据市场变化和业务发展需要,滚动调整预算计划;并深入分析预算执行结果,评估预算编制的准确性和预算控制的有效性;
内部控制、流程控制:完善内控流程,包括风险评估流程、风险应对措施等,推动财务系统化和自动化,协助推进完善风控体系;
风险管理:在决策和执行过程中,通过对风险的识别、评估、应对和监控,把风险降低至企业可控范围之内,从而帮助企业实现战略目标;
为什么这些岗位需要CMA?
CMA是注册管理会计师的简称,英文全称为(Certified Management Accountant)。是国际通行的财务管理者专业资格认证是管理会计领域全球权威资格认证也是美国乃至全世界高年薪的财经专业资格之一。
从上面提到的岗位职能,大家会发现与CMA的知识体系高度一致;
CMA学习内容包括2门,12个章节。
Part 1:《财务规划、绩效与分析》
包括:规划预算与预测(20%)、绩效管理(20%外部财务报告决策(15%)、成本管理(15%内部控制(15%科技与分析(15%
Part 2:《战略财务管理》
包括:投资决策(25%财务报表分析(20%)、公司财务(20%职业道德(15%风险管理(10%决策分析(10%
CMA的知识体系更偏向于财务管理和价值创造,培养的就是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的价值创造型人才,对于企业内部的预测与规划、控制与风险管理、业绩评价、战略决策支持等方面有着极强的实用性。
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CMA适合人群?
CMA适合于不满足掌握传统财会技能的人,想要在职业晋升、待遇提升不断追求新高度的人员,CMA目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度,培养其预测商业需求及制定策略决策的能力,顺利实现财务人员角色转换。
适合人群包括:
✅企业经营者/需要和财务打交道的企业中高层管理人员
✅财务总监/CF0/财务经理等财务管理人员
✅财务主管/总账会计等有一定财务经验,想晋升/转型财务管理的财务基础管理岗
✅财务分析/财务BP等业务型财务人员或想转型业务财务的同学
✅毕业后想在企业应聘中更具优势的大学生
CMA对口岗位包括成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务BP、财务经理、财务总监、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等高薪岗位。

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CMA
CMA(Certified Management Accountant)是美国注册管理会计师协会IMA旗下管理会计认证,CMA全称是美国管理会计师,CMA也一直被誉为国际财务界的MBA,广受精英财会人士欢迎
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