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【本周热招岗位】财务BP/预算分析……薪资不低，要求有这些

教育 2024-11-05 13:00 上海

正在热招，可直接投递哦

预算分析专家

雇主企业：

三态股份（1000-9999人）

薪资福利：

20-30K

【岗位职责】

1. 汇报对象：财务总监或财务经理，由具体事项决策为准；

2. 经营分析

- 业务维度：提取关键经营指标，建立业务指标关联，制定经营预警规则，为业务发展提供便利；

- 管理维度：建立并完善财务分析体系，定期输出经营分析报告，为管理层提供战略建议。

3. 全面预算

- 制订预算：制订与公司战略发展、经营政策相匹配的年度预算，建立敏感性分析财务模型；

- 跟踪预算：跟踪监督各部门、项目的预算执行情况，对预算达成风险点及时预警；

- 调整管理：定期开展预算分析会，及时调整预算偏差率，并提出财务建议。

【岗位要求】

1. 坚信预算与分析相辅相成，为公司业务发展保驾护航；

2. 财务、会计、经济学或相关专业本科及以上学历，拥有CPA/CFA/CMA等资格证书优先；

3. 具备5年以上财务分析工作，其中至少2年管理会计经验，电商行业者优先；

4. 精通财务分析、预算管理，熟悉财务报表、财务软件及相关工具（金蝶云星空、Excel等）；

5. 优秀的数据洞察能力，及跨部门沟通协调能力。

工作地点：

深圳南山区源政创业大厦A座10楼

扫码可直接投递

海外财务BP

雇主企业：

同程旅行（ 1000-9999 人）

薪资范围：

16-23K·15薪

【工作职责】

1、负责BU海外业务全盘财务管理工作，包括账务处理、预算管理、资金司库、管理报告、财务分析、业务模式评估、采购需求审核、合同审核、项目投产分析、定价支持等

2、参与海外公司的财务制度及业务流程的制定，并能根据业务流程设定相应的风控方案与合规方案，规避业务模式中的财务风险，发现并推动解决其中存在的财务问题，包括但不限于数据问题、对账问题、费率问题等；

3、对接海外财务，作为总部财务对外支持，包括各项流程宣导等；

4、协助处理BU对外投资等相关的财税事务，参与对目标公司进行财务尽职调查分析，对业务和管理层提供建议；

5、对海外行业竞争对手或业内新趋势进行定期的分析，对业务和管理层提供建议；

6、完成公司领导安排的其它任务。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，五年以上财务工作经验，日语可作为工作语言，有在跨国公司中对接海外公司财税的工作经验，四大或互联网出海业务相关经验优先；

2、熟悉财务管理理论、投并购相关财务知识，熟悉国家税务政策；

3、 CPA、CIMA或者CMA，使用过金蝶或用友或国外财务软件，熟练运用MS OFFICE，尤其精通Excel和PPT；

4、良好的学习能力、独立工作能力及沟通能力。

工作地点：

上海静安区上海金融街中心一期1FS上海市静安区中兴路 1539 号上海金融街中心一期 1FS/B座 10 层

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财务BP

雇主企业

德必（500-999人）

薪资范围：

18-22K

【工作职责】

1、业财融合业务支持：能够独当一面，负责园区的业务支

2、预算跟踪、及时预警：：能独立完成园区的预算管理跟踪分析等工作，并提出新的内控意见

3、信息化、数据化管理：提升数据管理，协助业务系统与财务系统一致，保证数据准确性

【岗位要求】

1、大学本科学历或以上。

2、具有优秀的分析能力中级职称以上，注册会计师、CMA优先考虑

3、沟通能力佳5-7年工作经验，其中至少2年会计主管工作经验

工作地址：

上海长宁区德必易园(安化路)A座8楼

扫码可直接投递

从以上高薪财务岗位可以看出，企业需要的不再是传统的“账房先生”，而是能为企业的经营决策、业务的发展提供支持的“业财型”财务，也就是近两年非常吃香的“财务BP”“经营分析”“财务分析”等岗位。从以上招聘，我们也能大致总结出，这些岗位的职能要求无非是这些：

财务分析：不是对财务报表的表面解读，而是需要深入理解业务：对公司的业务模式、市场定位和行业趋势有深刻的理解，能够将财务数据与业务战略相结合进行分析，诊断实际问题的发生，并能够提出策略建议、推动经营发展。

成本管理：建立成本管理体系，监控实际成本与预算的差异，采取措施纠正偏差，确保成本在预算范围内。识别成本节约的机会，通过改进流程、采购谈判、减少浪费等方式降低成本。

预算管理：基于企业战略目标和历史数据，制定详细的预算计划，包括销售预算、生产预算、成本预算、资本支出预算；根据市场变化和业务发展需要，滚动调整预算计划；并深入分析预算执行结果，评估预算编制的准确性和预算控制的有效性；

内部控制、流程控制：完善内控流程，包括风险评估流程、风险应对措施等，推动财务系统化和自动化，协助推进完善风控体系；

风险管理：在决策和执行过程中，通过对风险的识别、评估、应对和监控，把风险降低至企业可控范围之内，从而帮助企业实现战略目标；

为什么这些岗位需要CMA？

CMA是注册管理会计师的简称,英文全称为(Certified Management Accountant)。是国际通行的财务管理者专业资格认证，是管理会计领域全球权威资格认证，也是美国乃至全世界高年薪的财经专业资格之一。

从上面提到的岗位职能，大家会发现与CMA的知识体系高度一致；

CMA学习内容包括2门，12个章节。

Part 1：《财务规划、绩效与分析》

包括：规划预算与预测（20%）、绩效管理（20%）、外部财务报告决策（15%）、成本管理（15%）、内部控制（15%）、科技与分析（15%）

Part 2：《战略财务管理》

包括：投资决策（25%）、财务报表分析（20%）、公司财务（20%）、职业道德（15%）、风险管理（10%）、决策分析（10%）

CMA的知识体系更偏向于财务管理和价值创造，培养的就是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的价值创造型人才，对于企业内部的预测与规划、控制与风险管理、业绩评价、战略决策支持等方面有着极强的实用性。

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CMA适合人群？

CMA适合于不满足掌握传统财会技能的人，想要在职业晋升、待遇提升不断追求新高度的人员，CMA目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度，培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，顺利实现财务人员角色转换。

适合人群包括:

✅企业经营者/需要和财务打交道的企业中高层管理人员

✅财务总监/CF0/财务经理等财务管理人员

✅财务主管/总账会计等有一定财务经验，想晋升/转型财务管理的财务基础管理岗

✅财务分析/财务BP等业务型财务人员或想转型业务财务的同学

✅毕业后想在企业应聘中更具优势的大学生

CMA对口岗位包括成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务BP、财务经理、财务总监、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等高薪岗位。

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CMA(Certified Management Accountant)是美国注册管理会计师协会IMA旗下管理会计认证，CMA全称是美国管理会计师，CMA也一直被誉为国际财务界的MBA，广受精英财会人士欢迎

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