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为实现攀枝花学院“质量立校、特色兴校、人才强校”的战略需要，根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）、《关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》（攀人社〔2020〕479号）和《攀枝花学院直接考核招聘事业编制工作人员实施办法》（攀学院〔2018〕13号）等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，学校拟面向社会直接考核招聘36名高层次人才。现将有关事项公告如下。
本次招聘被录用人员均列入事业编制。招聘岗位见《攀枝花学院2024年第四批直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，具体详见附件1），人数36名。
（一）报名
1.报名时间：2024年12月5日-12月13日。
2.报名方式：采用电子邮件方式报名。应聘人员在规定报名时间内将报名材料制作成压缩包发送至报名邮箱。
（二）考核
1.心理健康测评：应聘人员必须参加学校组织的心理健康测评。
2.用人单位考核：学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核，具体岗位的考核方式由攀枝花学院在直接考核前告知应聘人员。
3.学校综合面试：根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果，由学校考核领导小组组织综合能力面试。
1.对公示无异议的拟聘用人员，由攀枝花学院按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到学校报到，学校按国家有关规定签订聘用合同等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经学校考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.新聘用人员应按照学校相关政策规定确定服务期并签订聘用合同，有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。
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