福利待遇优！昌吉州2025年度招聘65名工作人员！

文摘 2024-12-30 19:31 新疆

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新疆昌吉州“庭州英才”

2025年度引才公告

为深入实施新时代人才强州战略，按照《昌吉州“庭州英才”引才专项行动实施细则》(昌州党组〔2024〕74号)精神，结合昌吉州干部人才队伍建设和急需紧缺专业需求情况，现发布2025年度“庭州英才”引才公告。

一、引进需求

引进人数：65人

具体岗位需求和条件详见《新疆昌吉州“庭州英才”2025年度引才职位表》;对同意调剂的，根据所学专业及个人意愿协商确定具体工作岗位。

二、报名审查

州党委组织部、州人社局对报名人员有关信息进行审查，电话通知审查通过的人员进入面谈评估。根据实际工作需要，报名分两个阶段：

第一次阶段报名时间为：2024年12月25日至2025年1月10日

第二次阶段报名时间为：2025年2月15日至2025年4月15日

符合报考条件人员，在规定报名时间内登录网上报名系统(网址http://www.zxbm.work:8013)。按照公告及招聘岗位条件要求，对照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接中的专业代码，查询职位表(附件)，选择符合自身专业条件的岗位报名。如实填报个人信息，上传个人毕业证、学位证、身份证及研究生期间所发表的核心期刊、国家级奖学金、专业技术执业资格证书、所获校级及以上荣誉、学生干部等印证资料的扫描件或照片(无法提供毕业证、学位证的应届生，需上传学信网的学位认证报告和学校出具何时能取得“双证”的相关证明)，州党委组织部、州人社局对报名人员上传资料进行资格审核。

每名考生限报一个岗位(可选择同意调剂)，报名成功后不能修改。报名人员须保证填报信息和所提供资料的真实准确，因填报信息虚假、错误理解引进条件、漏传资料等原因造成的后果由报名人员自行承担。

三、面谈评估

根据报名情况，2025年1月和5月各组织一次面谈。分为两个环节进行，首轮面谈以线上方式进行，根据评估情况差额确定进入第二轮面谈的人员;第二轮面谈通过线下方式在昌吉州进行，线下面谈人员来昌期间，由昌吉州统一保障食宿，并按最高3000元标准据实补贴往返交通费。教育、医疗等专业技术岗位可根据实际情况在面谈环节开展实操测试，由州党委组织部、州人社局会同引才单位组织实施。

四、待遇保障

(一)引进人才可免费入住100平米以上“拎包入住”式人才公寓5年;因特殊情况无法入住且在昌吉州租房的，给予博士每人每月2000元租房补助，补助期3年。

(二)试用期考核合格且签订5年及以上服务协议的，在昌吉州首次购房并落户，给予博士40万元、硕士20万元的一次性购房补贴。试用期考核合格且签订5年及以上服务协议的，给予博士5万元、硕士3万元的学费补贴，分5年支付。

(三)引进人才子女学前及义务教育阶段入学、医疗保健、配偶安置等方面需求，由州党委组织部、州人社局牵头统筹协调解决。

五、培养管理

(一)事业单位引进从事综合管理工作的人才，在州直综合部门工作期间，根据工作需要和本人意愿，可选派到国有企业或乡镇(街道)挂职锻炼;从事专业技术工作的人才，安排在对口行业单位重要岗位，教育和医疗等人才作为“双肩挑”型后备领导人才进行跟踪培养。试用期考核合格，取得相应职称后，博士聘用至专业技术七级岗位，硕士聘用至专业技术十级岗位。考核优秀的，博士可聘任事业单位正科级领导职务、硕士可聘任副科级领导职务。经2年重点培养后根据期满考核情况，聘任相应的管理岗位、专技岗位，也可按有关规定提拔至上一级领导职务或调任公务员。

(二) 州属国有企业引进的人才，按有关规定聘至相应岗位，享受企业薪酬待遇。试用期考核合格的，博士聘任为总经理助理(相当于正科级)，硕士聘任为企业部门副职或二级公司副总经理(相当于副科级);考核优秀的，博士可聘任为企业副总经理(相当于副县级)，硕士可聘任为企业总经理助理(相当于正科级)。经2年重点培养后根据期满考核情况，按相应级别留任企业工作，也可根据工作需要和个人意愿，按有关规定转(调)任全州各级机关、事业单位相应级别领导职务。

(三)引进人才统一由州党委组织部掌握并重点跟踪培养，由州直部门单位主要领导、县市组织部部长直接联系。

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