大专可报!2025年招聘191人!火热报名中!

文摘   2025-01-07 19:31   新疆  

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01


新疆机场(集团)有限责任公司

喀什管理分公司第一季度招聘公告


一、招聘计划


1.招聘岗位:安全检查

招聘专业:大专及以上,民航类安检、运输、乘务、英语、计算机、法律,公安类专业;本科不限专业;

持有民航安全检查职业资格证书的优先考虑

招聘人数:40


2.招聘岗位:设备维修

招聘专业:本科及以上,机电一体化、机械、电气类专业

招聘人数:5


3.招聘岗位:运输服务

招聘专业:大专及以上,不限专业

招聘人数:20


4.招聘岗位:航行管制

招聘专业:本科及以上,民航交通运输(管制方向)专业;

须取得管制基础合格证

招聘人数:15

  

5.招聘岗位:机场运行指挥

招聘专业:本科及以上,民航机场运行管理、交通运输专业

招聘人数:4

  

6.招聘岗位:运行维修电工

招聘专业:本科及以上,机电电气类专业;

取得高、低压特种行业操作证者优先考虑

招聘人数:4

  

7.招聘岗位:机场场务

招聘专业:本科及以上,土木工程、机电一体化、机械、电气类、生态环境类专业;

须取得驾驶证,B照优先考虑

招聘人数:5


8.招聘岗位:航空勤务

招聘专业:大专及以上,飞行器动力、发动机制造、机务维修、机械、电子电气类专业;

持有航空器维修人员基础执照的优先考虑

招聘人数:8

  

9.招聘岗位:航空机务

招聘专业:本科及以上,飞行器动力、发动机制造、机务维修、机械、电子电气类专业;

持有航空器维修执照、机型执照、执照英语3级

招聘人数:6

  

10.招聘岗位:运输业务(监装监卸)

招聘专业:大专及以上,民航运输类专业;

本科学历不限专业

招聘人数:6

  

11.招聘岗位:汽车驾驶

招聘专业:初次申领驾照需满2年,取有B2及以上驾驶证;

取得A1驾驶证的优先考虑

招聘人数:8

  

12.招聘岗位:消防员

招聘专业:

(一)战斗员30人:大专及以上学历,复转军人无学历要求;国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、消防设施操作员中级优先考虑;

(二)消防车驾驶员10人:大专及以上学历;国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、有B2驾驶证且驾龄2年以上优先;

(三)行政人员4人:本科及以上学历;汉语言文学、安全工程、行政管理等相关专业;具有较强的语言表达能力、文字写作能力和数据分析能力,能熟练操作日常办公软件

招聘人数:40


13.招聘岗位:飞机监护

招聘专业:大专及以上,专业不限;复转军人无学历要求

招聘人数:10

  

14.招聘岗位:急救联络

招聘专业:大专及以上,医疗急救类专业

招聘人数:2

  

二、薪酬福利


依据新疆机场(集团)有限责任公司薪酬管理规定执行(缴纳六险一金)。

在塔什库尔干机场轮岗工作期间每月薪资在此基础上另有额外补助3000-6000元;

全日制硕士研究生每月另有额外学历补助1500元。

 

三、报名时间


1.报名时间:即日起至2025年1月15日

02


哈密伊州机场

2025年第一季度招聘公告


一、招聘岗位、人数及要求


1.拟招聘岗位名称:安全检查

拟招聘人数:5

年龄要求:≤26周岁

学历要求:大专及以上

岗位要求:1.专业要求:民航类安检、运输、乘务、英语、计算机、法律及公安类大专专业;本科不限专业;2.资质要求:持有大专及以上毕业证书、民航安全检查员证书(有效期内)。

拟招聘岗位职责:1.从事民航安全检查工作,负责出港旅客的人身、行李物品、航空货物邮件的安全检查;2.负责进入机场控制区旅客及工作人员的证件查验;3.负责进入机场控制区工具、物料、器材、航食配餐、机供品、车辆的安全检查。


2.拟招聘岗位名称:安全管理

拟招聘人数:1

年龄要求:≤26周岁

学历要求:本科及以上

岗位要求:专业要求:安全工程、土木工程、机电类专业。

拟招聘岗位职责:建立相关安全管理体系,监督规章制度执行,安全风险评估、安全培训、安全事件的调查处理和信息报送。


3.拟招聘岗位名称:消防员

拟招聘人数:12

年龄要求:≤26周岁

学历要求:大专及以上

岗位要求:限男性,专业不限,复转军人无学历要求。

拟招聘岗位职责:1.承担机场区域内民用航空器及建筑设施的消防保障和医疗救护等;2.负责机场区域内民用航空器、建筑物等结构及各种紧急抢险,掌握救援的技能方法,完成好抢险救援任务;3.掌握车辆供水器材的使用,负责消防供水设施的定期检查和维护保养。


二、报名及时间


报名方式:采取网上报名

报名时间2025年1月3日-1月20日


三、资格审查

根据公布岗位的任职资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查,对持有岗位相关资质的可适当放宽要求。对审核通过的人员,工作人员将通过手机短信、电话或邮件的方式通知下一环节详情。请应聘人员确认好联系方式,保持通讯畅通,因应聘人员个人原因出现无法联系确认的,视为自动弃权,未通过资格审查的人员不另行通知。

四、面试/笔试

具体内容及形式以通知为准。面试满分为100分。取所有面试官打分总数平均值,计算成绩保留小数点后两位,实行四舍五入。本次面试设置合格分数线,低于70分的予以淘汰。


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