国考面试！身份变化条件复杂！海关系统面试考情大揭秘！

文摘 2025-01-08 19:31 新疆

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根据2025国考的公告，笔试成绩1月份就要公布啦！从往年考情来看，成绩发布到面试开始，时间一般都很短。面试备考时间会很紧张，所以到出成绩这段时间，大家可以提前准备面试～

今天，为大家带来的是国家公务员考试招录的边防检查系统。

边防检查系统的考务分析

2019年之前出入境边防检查总站面试使用统考题，但2020年受疫情影响，采用单独命题。2021-2023年也延续2020年的单独命题。因此，从近四年的趋势来看，未来单独命题的可能性更大。不过，无论使用什么题目，面试形式都是结构化面试。

1.面试题量和时间：

每天1套题，每套题目数量4道/5道(2019年之前出入境边防检查总站面试使用统考题，题量是5道，但2020年受疫情影响，采用单独命题。题量为4道，2021年—2024年也是4道题)

2.考官人数：

考场一般有5/7名考官，其中一名为主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。

3.考场布置：

考场有桌椅，提供草稿纸和纸笔;文字材料、漫画、图表有题签，考官会读没有题签的题。如果是材料套题，提前10-15分钟在备考区阅读材料，备考区提供纸笔，可在材料和纸上写字记录。

边防检查系统的考情分析

2019年以前，出入境边防检查总站面试使用统考题，但是2020年之后连续四年都是自主命题。所以，未来自主命题的可能性会更大，我们就着重对此部分考情进行分析。

自命题一般以对常规题型的考查为主，主要有解决问题类、组织活动类、现象认知类这三类。这要求考生对政府日常工作关系和工作流程有所了解，也要求考生关注、思考社会热点现象。但随着对考生能力要求的提高，也会对情景模拟、漫画、观点认知进行考查。

具体来看，规律如下：

📕考情规律一：题型分布均匀，以常规题为主

主要以工作实务和政府认知类考题为主，但是考查内容更加贴合岗位实际，还需要考生多做准备。

📕考情规律二：选择类题目，灵活作答，彰显特色

题目中出现了选择类题目。

比如【2024年1月28日出入境边检云南总站面试试题】：

请从九宫格中横着、竖着或者斜着的内容中选择三个品质，并说明青年干部为什么要具备这些品质?此外，你认为青年干部还应当具备哪几种意识?

比如【2023年3月31日出入境边检云南总站面试试题】：

结合三个人的能力雷达图，自己任选一人，结合他们的能力谈谈哪个人更适合开展我们的工作，然后自己结合岗位谈自我认识。

此类题目最明显的特点是给考生几个选项，并要求考生选择其中几个回答，此类题目在出题方式上更加灵活，给考生预留了更大的发挥空间，让考生的答题能够更加彰显特色。

📕考情规律三：紧扣热点话题与现象

现象认知类题主要侧重对政治与社会民生的考查。

例如【2023年3月31日出入境边检云南总站面试试题】：

上门喂宠、上门代厨、上门理发、上门美容……近年来，“上门经济”悄然兴起，受到部分消费者青睐。但在给消费者带来便捷生活体验的同时，很多消费者对其服务质量、风险隐患等问题也存在担忧。对此，谈谈你的看法。

又比如2023年4月9日出入境边防检查总站试题中就考查对于ChatGPT人工智能，有专家认为将会取代一半以上的传统工作，对此谈谈你的看法。通过这些考题，我们不难发现，命题与当下发生的热点事件、社会现象、政府政策等紧密相关，所以考生需要关注时事政治。

📕考情规律四：题目设置贴合工作实际

近三年来的试题，对题目的设置越来越贴近实际，尤其很多实务类题身份限定就是边防检查站的工作人员，场景设置也是实际工作中会遇到的场景。

例如【2024年1月28日出入境边检面试试题】：

单位组织了警务技能竞赛，原定有两位同事参加：新人小王性格外向，擅长与人沟通，但是业务能力不熟练。老张业务能力比较熟练，有以往参赛的经验，但是他比较好面子，也比较固执。这时上级突然通知只有一个参赛名额，请问你会选择让谁去，并说明理由。另外，对未被选择的人进行劝解，请现场模拟。

【2023年4月1日出入境边检面试试题】：

在出入境检查时，飞机登机人流量大，造成拥堵，张某赶时间插队，郭某表示不满，二人产生争执，引发群众围观，此时，张某由于情绪激动晕倒了，作为执勤民警你怎么办?

又例如【2022年2月18日出入境边防检查总站试题】：

你是边检站的民警，单位准备组织帮扶村的学校学生和单位民警子女开展一次夏令营活动，以丰富他们的暑假生活。为了减少孩子们之间的陌生感，使夏令营的氛围更加融洽，开展地更加成功，领导让你负责组织夏令营前的见面活动，你怎么安排?

这些题目均与边防检查站日常工作相关，考查考生对所报考岗位的岗位职责和工作规范是否了解。因此，考生在备考中不仅要掌握通用类题目的作答技巧，也要涉猎所报考边防岗位的职责和日常工作规范，具体可通过本书后几章内容学习了解。

2025国考笔试已经结束，根据公告笔试成绩1月份就要公布啦！从往年考情来看，成绩发布到面试开始，时间一般都很短。面试备考时间会很紧张，所以到出成绩这段时间，大家可以提前准备面试～

今天，为大家带来的是国家公务员考试的海关系统。

海关系统的考务分析

1.面试形式：

面试形式上2020年为结构化面试，2021年上海海关系统改革适用了结构化小组面试形式，其他海关依然延续结构化面试，2022年、2023年、2024年海关公告中均明确采用结构化小组形式。(2022年因为疫情，后期海关面试中采取了全程录像的方式)

2.面试题量：

结构化小组面试为3道题目

3.面试规则和时间：

第一，思考准备阶段。15分钟提纲准备。

第二，轮流答题阶段。3道题依次按照ABC、BCA、CAB的顺序进行依次作答，每道题目限时3分钟作答。

第三，互评阶段。答题结束后，有2分钟思考整理时间，考官提醒开始点评回应阶段点评回应：(1)点评后立即回应，点评要求提出1-2点优点和缺点，专注问题;(2)A点评B，B回应;A点评C;C回应;B点评C，C回应;B点评A，A回应，点评回应分别不超过2分钟。

4.考官人数：

一般有7位/9位考官，其中一名为主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。每个考场还安排了计时员、记分员、监督员。

5.考场布置：

考场为考生提供桌子、椅子、草稿纸和笔。

海关系统的考情分析

我们对海关系统近五年的面试试题进行了梳理和分析(见下图)，发现它考查的题型比较稳定，从目前来看，主要考察现象认知类、观点认知类、组织活动类、情景模拟类、解决问题类这五种题型，2021年、2022年、2023年和2024年，从开始用结构化小组的形式以来，大量考查了情景模拟题目。从2023年和2024年的考题来看，每套题的题型分布为：现象认知类或观点认知类必考1道题;组织活动类必考1道;情景模拟必考1道;演讲类2023年考察1道。解决问题类题目较以往考察比例下降，2024年考查1道，因为之前比例较大。也需有所准备。

海关考试中每种题型在命题上有哪些特点呢?如下：

📕命题特点一：认知类题目——紧扣社会热点，紧跟最新政策

认知类题目作为面试必考题不容忽视，它也是考官评价考生优劣的重要依据，此题得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。这类题经常作为第一题出现，并且难度较大，侧重对学生的综合能力考查反映考生的综合素质。如果能答好这道题，可以为后面的答题增加许多信心，考生在备考中要加大关注力度。

观点认知类题目时效性较强，紧贴海关背景，比如【2024年2月28日海关面试试题】：

红其拉甫海关地处被称为“生命禁区”的帕米尔高原，所在口岸是我国与巴基斯坦唯一陆路进出境通道。在海关关衔制度实行20周年之际习近平总书记给红其拉甫海关全体关员回信时说道：“你们克服高寒缺氧等困难，扎根雪域边疆的国门一线，忠于职守，默默奉献，创造了不平凡的业绩，展现了新时代海关人奋发有为的精神风貌。”

一位海关青年关员根据这封回信写了一首现代诗：

炎炎夏日，关员穿梭在烟花监装查验现场，披星戴月，青春是倒映的身影;

凛冽寒风，关员坚守在冷链监管场地，冷热瞬间切换，青春是熠熠生辉的关徽;

疫情肆虐，关员无数次与凌晨机场为伴，护航一架架国际航班，不惧不退，青春是诠释的担当。

请你给诗歌拟定一个标题，并结合诗歌中令你感触比较深的场景，谈谈如何当好新时代海关好青年。

现象认知类题目，往往结合时代大背景，考查比较宏观，又比如【2024年3月1日海关面试试题】：

结合习近平新时代中国特色社会主义思想谈谈你对下面三则材料中盐碱地的看法。

认知类题目与热点时政密切相关。考生平时一定要做好时政素材积累，扩大自己的知识面，关注领导人的讲话和重要活动，做好点滴积累，才能真正地提升综合素养。

📕命题特点二：组织活动类题目——活动形式丰富，喜欢设置条件

海关面试中，近两年组织活动题考察的较多，比如【2024年2月28日海关面试试题】：

为加强学生社团建设管理，充分发挥学生社团育人功能，着力打造一批特色鲜明、运行规范、师生认可的示范性学生社团，某高校打算评选“十佳学生社团”。你是校学生会工作人员，现由你负责开展此次活动，请拟定至少两个评选指标，并阐述每个指标下的评选内容、原因及具体评选方式。

问法比较新颖，更聚焦于活动的关键点，能更真实地考查考生的工作经验。

还会设置一些活动组织的条件，比如【2024年2月29日海关面试试题】：

你单位计划开展智慧海关外来物种入侵信息库的建设，领导让你牵头，要从以下四个同事中选择两个组成工作小组，你该如何选择并开展工作?

①生物专业毕业，工作15年;

②计算机相关专业，工作10年;

③信息岗，工作5年;

④计算机相关专业，工作3年。

设置条件为人员条件，考查考生的统筹协调能力和团队合作能力。在考查考生活动组织能力时会结合基层工作，比如【2024年3月2日海关面试试题】：

你是驻村书记，计划开展一个旅游周末活动。请结合下面表格谈谈你会如何宣传推广这个旅游周。

表格是你村的调研情况，表格分为左右：左边是优点，有红色旅游资源，绿色自然资源，草莓，红薯品质好，民宿……表格右边是劣势，青年人对红色旅游认识不足，乡村只剩下老人孩子，民宿资金不足，青年不愿留在乡村……

📕命题特点三：情景模拟——身份多样，处境多变

海关面试中，近三年情景模拟题目考查频率较高，也会给考生设定各种身份，解决各种难题，比如给定身份村干部【2024年2月28日海关面试试题】：

村子要承办一个重大项目，需要整村搬迁，村支书老王和小周为了推动工作开展，召开村民座谈会，会议上村民们积极发言，下面是会议记录：

老赵：对村子有感情，从小在村子长大，不舍得搬;

老钱：搬到新房子，需要花很多钱，家里刚刚脱贫，没钱怎么搬迁;

老孙：现在村子里基本是农民、老人，搬到新房子没有工作，很多老人没有收入来源怎么办;

老李：现在在村子里，大家都很开心，可以在大榕树下面下象棋、喝酒，在院子里种点蔬菜和花，到了新房子都实现不了;

村支书：知道大家担心，但是也要支持一下小周的工作，下面请小周讲两句;

小周：我明白大家的顾虑和担忧……

假设你是小周，你会如何继续劝说村民?请站立现场模拟。

再比如给定身份篮球比赛协调者【2024年3月1日海关面试试题】：

你是小王，单位要举办篮球比赛，小李积极报名并参加训练，但是由于人数限制，你把小李排除在名单之外，临近比赛，队伍有2人因伤缺席无法参赛，你打电话劝说小李，发生了如下对话：

王：小李，有空参加篮球比赛吗?

李：我哪能参加呀，我一个被淘汰的水平不行。

王：没有没有，我们随便玩玩。

李：你怎么不找小张呀，他可是技术比我好。

王：小张他最近工作比较忙，没有时间。

李：可是我最近也很忙呀，我没有空。电话挂断……

请你分析小王和小李打电话过程中存在哪些问题，如果你是小王，你会怎样和小李沟通，请站立模拟，并请下一位考生配合。

又如给定身份“外孙女”【2024年3月2日海关面试试题】：

你的外婆沉迷养生，热衷于购买养生产品，还在朋友圈转发集赞，晚辈们受其困扰。子女出于对外婆尊敬给她发的养生产品朋友圈点赞，但并不是真正认可需要养生产品。外婆以为是养生产品的推广取得良好成效，变本加厉。你作为外婆最疼爱的孙女，想请你去劝说，请现场模拟。

以上三道题目，分别给了考生不同的角色，都要求考生抓住题干中的矛盾，从角色身份，在设定情境中，合理解决矛盾，重点考查考生人际交往的意识和技巧和解决问题的能力。在备考中要多进行情景模拟的训练，多体验不同角色的模拟。

📕命题特点四：解决问题类题目(解决事件中的问题)——身份设定变化多，事件既突发又日常

要处理好解决问题类的题目，重点需要把握两个方向，其一是你处理问题的角色或身份，因为我们知道角色不一样，拥有的资源、权限不一样，解决问题的能力也就不一样;其二是精准把握题中的矛盾点，也就是题中要解决的问题有哪些?先解决谁?后处理谁?

在海关面试中，解决问题类题目为考生设定了多元化的角色，既包括与岗位相关的角色，如海关大厅的工作人员、海关12360热线接待员、海关国际邮政监管部门的监管人员等等;也包括与岗位关联不大的角色，如手机维修站的工作人员、旅游公司经理等。这里需要提醒考生的是，如果给你设定的角色与海关岗位相关，就意味着该题目中要处理的事是海关日常工作中可能会遇到的，这就需要考生提前对海关的工作实务、工作内容做些了解。

再来看题目要求考生解决的问题，既有突然发生的，例如【2022年7月3日海关系统面试试题】：

你是驻村干部，你们村旁公路上有货车发生侧翻，货车司机受伤了，现场有村民正在救助。货车上的有毒工业盐撒了一地，部分不明情况的村民在捡拾工业盐。现场情况比较混乱，路过的车辆产生拥堵，司机和现场的村民发生争吵。此时，你怎么办?

也有平时就存在，甚至存在已久的问题，例如【2024年3月1日海关面试试题】：

你单位的新闻编辑室有以下问题，请分析原因，提三点对策，并展开谈谈你会如何解决?

①宣传抓不到重点，过稿率不高;

②工作繁忙、积极性不高;

③工作地分散，时效性得不到保障;

④素材较少，平时不注重积累，在宣发的时候没有内容;

⑤文字编辑能力差。

但是，从历年试题来看，海关更偏爱对突然发生的问题进行解决。无论问题属于突发还是存在已久，最根本的落脚点都是解决题中矛盾。解决问题的题目是需要考生具体问题具体分析，练习好这类题目有助于考生形成发现问题、分析问题、解决问题的思维逻辑，更有助于其他题目的理解。

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