独山子石化公司召开2024年四季度党建工作例会暨直属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会

企业   2024-12-20 21:47   新疆  
记者 马晓娟 林青



12月19日下午,独山子石化公司召开2024年度四季度党建工作例会暨直属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会。公司党委书记徐文清充分肯定了四季度公司党建工作,要求各级党组织认真贯彻集团公司党组和公司党委部署,充分发挥党员干部“关键少数”作用,带好头、履好责,主动担当作为,推动党建各项工作落地见效。

四季度
公司党建工作持续发力
党员干部队伍建设持续加强
集团公司党组巡视等上级迎检工作
按计划完成
三个月作风建设专项整顿提升
取得实效

就做好下一步基层党建工作
徐文清提出具体要求


切实加强党的政治建设
持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,坚定全体员工改革的信心和理念,助力公司高质量发展;认真贯彻落实中央组织部党员队伍建设工作座谈会精神和集团公司四季度党建工作例会工作部署,坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设,从严从实做好发展党员和党员教育管理工作,提升党员政治素质,增强党建工作的自觉性、主动性;认真按照党委及班子成员主体责任清单要求,落实“一岗双责”,定期监督检查,推进全面从严治党走深走实。

持续加强领导班子和干部人才队伍建设
结合集团公司管理要求和公司干部队伍现状,全面分析各单位班子年龄结构和作用发挥,坚持梯次配备、合理搭配的原则,配强配齐领导班子;进一步拓宽培训渠道,有效利用线上线下、系统内外的优质资源,持续开展干部铸魂赋能培训,实现领导干部政治素养和管理能力“双提升”;完善符合公司实际的人才发展机制,把各方面优秀人才集聚到公司生产经营、塔里木二期乙烯项目建设、科技创新等事业中来;研究制订《青年技术人才培养实施方案》,构建选拔、培养、激励、使用“四步走”成长链模式;探索“专业知识测试+述职答辩”的专业技术岗位选聘模式,引导专业技术人才主动钻研技术,形成“比学赶帮超”的学习氛围。

做好集团公司党组巡视和公司党委巡察“后半篇文章”
认真用好巡视巡察成果,第一时间组织问题清单整改,督促涉及问题的单位“一把手”跟踪整改验证,确保问题真改实改、全面整改;坚持“严”的主基调,举一反三开展系统性排查,从责任落实、制度流程、监管机制等方面深挖管理原因,修订相关制度,建立长效机制;筹备好公司领导班子民主生活会和巡视专题民主生活会;各级党组织开好2024年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员。

持续抓好监督执纪问责
聚焦重大工程项目和监管法人单位两个重点领域、管理部门和年轻干部两个关键群体、集团巡视和专案移交两个方面线索,紧盯项目招标、物资采购、施工结算等重要风险点开展监督检查,发现问题立即查办,严肃追责;以更严的基调加固中央八项规定精神堤坝,统筹抓好元旦、春节期间正风肃纪工作,对“四风”问题露头就打,确保风清气正、廉洁过节。

切实抓好宣传思想文化工作
压实意识形态工作责任制,持续开展“两个清单”警示教育,推进舆情管理全流程标准化,抓好突发舆情应对处置;深入挖掘独山子精神等企业文化财富,打造精品企业文化课程,增加员工的认同感、归属感;持续深化与中央及省部级主流媒体的合作,提高企业影响力。

加强党群服务保障
持续开展“我为员工群众办实事”活动,不断改善员工生产生活条件;依法合规用好工会经费,引导员工积极运动、健康生活,争做自己健康的第一责任人;构建维权、帮扶、送温暖“三位一体”关爱机制,做好困难帮扶、大病救助;认真做好重要节庆、装置抢修、工程项目等专项慰问工作。

抓好队伍稳定工作
要严格按照规章制度办事,做到公平公正,确保队伍稳定;要畅通员工表达诉求的通道,认真排查化解各类矛盾,注重人文关怀和心理疏导,实时掌握潜在风险和不稳定因素,超前化解苗头隐患和不稳定风险。

做好全年工作梳理和2025年工作谋划
认真对照公司党委工作要点和党的建设工作要点,全面梳理年度重点工作完成情况,及时查漏补缺,不折不扣推进各项任务落地落实;结合上级精神和公司党委部署,认真谋划2025年重点工作。

会上,信息网络公司、供水供电公司、物资配送中心、公共事务中心、炼建公司、天云公司6家单位的党组织负责人现场述职。公司党委办公室、党委组织部、纪委办公室、党群工作部重点汇报了明年工作计划。
秦军、热明、高小东、陈继南参加会议,并就统筹好元旦春节值班安排,组织好年度民主生活会,做好平安企业创建,保持员工队伍稳定,开展好元旦春节党风廉政警示教育,强化作风建设,系统谋划好明年工作等提出具体要求。


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编辑 | 杨琴梅

校对 | 刘静 张莉

编审|吴长占

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