组建履约“生力军”
2024年，集团坚持“源头治理、强化保障”的工作思路，持续落实项目经理培养、选拔、任用，为项目高质量履约提供有力的人才支撑。全年组织重点工程项目经理竞聘58次，通过个人演讲、现场答辩等方式，结合个人学历学位、职业资格、从业经历等条件，全方位考察竞聘人员综合素质，选拔出政治靠得住、工作扛得起、业绩排得前、作风过得硬、职工信得过的优秀项目经理，为履约工作加固基础。
争做履约“排头兵”
放好履约“压舱石”
锚定目标敢攻坚，勇毅前行创新篇。山西安装矢志前行，持续推进重大项目，在接续奋斗的道路上，集团将继续以坚实步伐和斐然成果，“筑”就社会发展基石，“建”证企业美好未来。
编辑：雷捷
责任编辑：胡红兵、周光超
