为推动学习贯彻党的二十届三中全会精神走深走实，《湖南党校》报（第178期）“特别关注”栏目特刊登湖南省委党校（行政学院）部分教职工的心得体会。红麓公众号今天转载公务员培训部主任程铁虎的心得体会《深入学习贯彻党的二十届三中全会精神 以实干实绩推动校（院）干部培训工作上新台阶》，以飨读者。
党的二十届三中全会通过的《决定》指出，健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，做好新时代干部培训工作，重在使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。
一、深学细悟党的二十届三中全会精神，增强做好新时代干部培训工作的责任感和使命感
党校作为干部教育培训的主阵地、党员干部锤炼党性的“大熔炉”，肩负着光荣使命和神圣职责，要全面对标落实中央精神和湖南省委要求，立足职责定位、发挥特色优势、彰显独特价值，坚决扛起“为党育才、为党献策”的使命担当。
作为一名党校教育工作者，更应先学一步、学深一层，领会把握核心要义和精神实质。始终坚持“围绕中心、服务大局”的政治站位，找准党校工作与中心任务的结合点、切入点、着力点，切实增强做好新时代干部培训工作的责任感和使命感，更好地用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。
按照省委部署，今年9月至10月，在省委党校、湖南韶山干部学院共举办4期省管干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班，对省管干部进行集中轮训。公务员培训部按照轮训的分工安排，提高站位、主动谋划、积极统筹，提前对接调整现有各类班次的时间和场地，将各项任务落实落细，全力以赴做好轮训工作。
提高政治站位、增强政治自觉、立足部门职责，协调好专题研讨班与其他培训班的关系，尽可能多办班、办好班。统筹兼顾、辩证施策，强化系统集成，优化其他培训班次、内容、周期设置，有组织、有计划、有步骤地开展各类培训班，把学习全会精神作为干部教育培训的必修课，及时推动全会精神进课堂、进头脑，着力提升干部深化改革的内生动力、能力本领和方法艺术。
公务员培训部举办的各类培训班，其主要目标是全面提高干部现代化建设能力。要统筹谋划、协同发力，着眼提升干部履职能力培训质效，系统打好干部教育培训“组合拳”。
精准对接履职需求。在与主办单位制定教学计划时，坚持问题导向和系统观念，聚焦“国之大者”“省之大计”，紧盯发展所需、岗位所需、干部所需，将履职能力培训作为重点，开展务实管用的专业化培训，以实践导向提升干部履职能力。
优化培训方式方法。以实用为基础、以效果为导向，抓好履职能力培训方法创新，确保传道有术、授业有方、解惑有法。坚持“干而论道”，紧贴业务实操，综合运用案例教学、结构化研讨、经验交流、实地调研等多种方式，有的放矢加强专业训练和实践锻炼。
提升管理服务水平。充分调动部门狠抓培训管理工作的积极性、主动性和创造性，立足工作实际，适应形势要求，提升学员管理工作的制度化、规范化、科学化水平。把严的标准、严的要求贯彻到党校培训全过程、各方面，进一步营造学习之风、朴素之风、清朗之风。
来源：《湖南党校》报
作者：程铁虎
编辑：李雯
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