党建工作在国企发展中始终发挥着引领方向、凝聚力量、保障稳定的重要作用。2024年以来，中泰集团积极探索党建与业务融合途径，勇于创新，通过大党建调研、党建工作调度会议、党建技能大赛等方式不断提升党建管理水平，为企业的持续健康发展注入强大红色动力。
全面提升中泰集团现代企业治理的领导力
中泰集团党委坚持把政治建设摆在首位，以更加鲜明的立场坚持党的全面领导。集团公司党委建立并落实重点工作任务督办机制，今年以来，共计督办事项313项，已完成113项。部分所属公司党委通过深入一线、设立书记信箱，畅通员工问题反映渠道，及时为员工解疑纾困，形成了一套从员工中来，到员工中去的“一线工作法”。
全面提升中泰集团现代企业治理的凝聚力
中泰集团党委构建了“抓龙头、纵到底、横到边”的学习机制，截至目前，各级党组织开展中心组学习243次、“党旗映天山·中泰心向党”主题党日905次、开展“党课开讲啦”“身边榜样讲党课”活动共计924次，学习覆盖党员8000余名。还以“强企先锋”为主题，组织拍摄党员教育电教片，进一步解锁先进党员的初心密码、奋斗密码。2024年，中泰集团党委还着力重塑企业文化、重建企业品牌，深入开展思想文化“揭批改”大讨论活动和专题警示教育宣讲活动，大力整治员工身边不正之风和腐败问题，大力实施“文化润企”工程，面向全集团发放文化品牌重塑调查问卷26000余份，广泛征集员工意见建议，先后组织4场企业文化“工作坊”，为构建多方位、多层次、宽领域的中泰文化品牌奠定坚实基础。
全面提升中泰集团现代企业治理的组织力
中泰集团党委始终把抓基层打基础工作作为长远之计和固本之举，不断推动全面从严治党向基层延伸。大力开展党建管理和授权放权工作，对不符合组织设置的党委进行优化调整，持续深化标准化党支部建设，印发《标准化规范化党支部建设工作手册》，指导所属公司党组织广泛开展“党员身边四有三无”“党员包机包设备”“党员承诺践诺”等特色实践活动；加强党务干部队伍建设，组织党务干部“走出去”“充电补钙”，定期组织党务知识测试，目前已成功举办了公司首届“党建技能大赛”。
全面提升集团公司现代企业治理的引领力
中泰集团党委释放党建工作的“化学反应”，开展“双细胞工程”“一区两岗三队”实践活动等工作，以“党建+安全生产、降本增效、风险防控”为重点，设立党员先锋岗、责任区。截至目前，以党员领衔、职工参与的技术中心、创新工作室、大师工作室共计53个，开展重点技术创新攻关项目1000余个，提供降本增效金点子超过700个。党建案例《火焰山下党旗红，点燃“红色新引擎”推动国企党建提质增效》荣获2024年度全国企业党建创新优秀案例；成立“就业志愿服务队”助力巴州政府招才引智，达成就业意向3200余人次；建立计划完成率监控、承运商评价、装卸效率标准化等管理机制，提升运输服务质量；开展“三进两联一交友”活动，促进学生成才成长；实施“党建领航”工程，逐步形成“五个一”推进机制。
全面提升中泰集团现代企业治理的源动力
中泰集团党委紧紧围绕企业发展全局，从严从实落实党管干部、党管人才工作，按照“全体起立、择优落座”原则广泛推行公开竞聘，进一步规范人才引进及劳动用工管理、健全校企合作机制，指导所属公司安置员工近400人。同时还加强专项人才项目建设，目前已推荐4人申报2024年度享受政府特殊津贴，申报自治区级技能大师工作室3家，自治区级高技能人才培训基地1家。
“新中泰 再出发”，中泰集团将坚持用党建统领全局、引领发展，不断铸牢企业党建之根、凝聚企业精神之魂、激扬企业奋进之势，着力锻造引领企业发展最强最硬内核，高质高效推进各项工作取得新突破、开创新局面、取得新进展。
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