习近平总书记指出，要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。要坚持学而信、学而思、学而行，把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，用理想之光照亮奋斗之路，用信仰之力开创美好未来。
带着问题“走出去”学，寻创新突破之道
先进经验“带回来”讲，拓理念思维之界
各位参训学员通过“走出去”对标学习找差距、转变思想、拓展思维。实业公司朱佳将浙江交通集团、杭州钢铁集团、李志强技能大师工作室等先进经验与党组织书记分享探讨，围绕党建工作、人才培养、阵地建设等内容进行深入交流，着力打造设施完善、内容丰富的党建工作阵地，继续全面推进盐湖服务区“党员政治生活馆”建设，坚持以“7个聚焦”把推动生产经营和企业发展作为落实“党建价值提升工程”的出发点和落脚点，深化党建价值体系。交建集团胡雅婷看到海宁运营公司乘务中心党支部在创新竞赛方式、标准化建设等方面做出的积极探索，通过融入电竞游戏“王者荣耀”竞赛机制元素搭建“鲸英擂台赛”竞赛体系，极大地提高队伍热情与创造力，参与技能比武人数大幅增长，激发起举办趣味竞赛的热情。设计院明朗以《党建工作中的“传化”方案》为主题，从“为什么是传化，传化能在哪里，传化为什么能，我们该如何学习传化”四个方面向公司全体党支部书记讲授了具有传化特色的13588”党建工作机制，分享了被中组部称为非公党建的“传化经验”。交投资本公司吴金宇深刻领会纵深推进清廉国企建设重要意义，当前国企腐败主要特征和新趋势，深刻认识到国有企业腐败带来的危害，并结合类金融企业特性和交通行业的特点，积极倡议通过“清风大讲堂”等形式强化廉洁教育、做好文化引领，以规范的流程，健全的制度，将风险防范在最前面。博乐分公司尤新莉分享了浙江国企的党建文化与企业文化深度融合、政治引领与战略目标深度融合、党员队伍与人才深度融合、组织架构与治理架构深度融合、党建工作与生产经营深度融合的先进经验，积极探索以党经合力促进科学治理，以“目标一致、组织一体、工作协同”，促进员工成长成才，推进企业健康发展的有效路径。
紧盯目标“抓落实”行，抓常治长效之本
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