茂兰镇:“三招”建强村级干部队伍

文摘   2024-10-22 20:02   贵州  




近年来,茂兰镇紧盯村级干部队伍建设,聚焦来源渠道、培训锻炼、关心关爱,着力培育政治过硬、作风过硬、能力过硬的村级干部,为推动乡村全面振兴提供坚强人才保障。

01
聚焦来源渠道,拓宽选人视野
注重从致富能手、外出务工返乡人员、大学毕业生、退役军人等重点人群中选拔村干部,建立后备力量信息库,明确帮带联系人,信息数据动态更新。通过自主报名、组织推荐等形式,把有思想、有能力、有志向的优秀人才吸收到党员队伍中来。目前,10个村储备后备力量87人,致富能手17人,退役军人4人。
镇领导入村开展后备力量摸排工作

02

聚焦培训锻炼,提高履职能力

坚持因材施教,采取村干部“点菜”,组织“上菜”的形式制定《培训方案》,以镇级党校为载体,组织镇级领导干部、业务骨干进行专题授课。大力实“头雁工程”,通过跟岗锻炼、学历提升、择优培养等举措,不断提高村干部的综合能力。截至目前,推荐到县外或县直部门跟岗锻炼7人,累计动员参加村干部学历提升计划30人。
镇党委书记为村干部进行专题授课

03

聚焦关心关爱,激励干事创业

把基层党建、集体经济、乡村振兴等重点工作的推进情况与年终考核相挂钩,坚持平时考核与年度考核相结合,完善考核制度,针对考核成绩“优秀”的村干部,在评优评先、跟岗锻炼上优先考虑。严格落实村干部保障机制,常态化开展谈心谈话,了解解决村干部的困难,每年购买不低于100万元的人身意外伤害保险和组织1次体检,不断激发村干部的干事创业激情。2024年,荣获县级表彰村干部5名。
村干部荣获表彰



来源:荔波党建








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图文来源:卢玉珊

一审编辑:尹   逸

二审校对:石林江

三审校核:吴德圣




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