【美好社区·幸福家园】“三长”点亮基层治理“新活力”

政务   2024-12-05 20:08   山东  

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 “三长共治”
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  今年以来,大虞街道以推深做实“三长”队伍为抓手,坚持将支部建在小区上,充分发挥“三长”职能作用,织密治理网格,持续为基层治理提能增效。




会议推进再发力
 

12月4日,党建引领基层治理“三长听四邻”工作机制推进会在四楼会议室召开。会议强调,各社区要建强“网格员+专职网格员+‘三长’+兼职网格员”的“1+1+1+N”网格工作体系,夯实治理基础,要重视小区党支部作用发挥,通过抓实小区党支部建设赋能社区治理,各社区要通过丰富工作队伍、完善组织架构、盘活活动场所等方式,进一步凝聚多方力量,提升社区治理效能。



扎实选拔优队伍



抓实“三长”队伍选拔培育,拓宽选人渠道,各社区通过线上沟通、线下走访等方式加强与居民交流,以入户调研、活动发现等方式发掘有责任心、有情怀、时间相对充足的居民作为“三长”人选。坚持自下而上、党员优先原则,对自我推荐及群众自发推举的有威望的居民优先考虑,引入社区“五老”志愿者、在职党员、业委会(物管会)成员及物业管家等优质基层治理力量,选优配强“三长”队伍。



评选表彰强动力



充分发挥“三长”的“哨兵”作用,探索完善“平时放哨、急时吹哨、社区接哨”工作机制,小事由“三长”协助处理,重要事项由“三长”反馈至社区,社区与“三长”共同解决,做实小区精细化管理“神经末梢”。为进一步激励“三长”队伍担当作为、争先创优,街道今年以来共表彰最美“三长”68人,依托“虞小暖”亲邻驿站链接理发、义诊等资源,为楼长、单元长等发放服务券700余张,鼓励他们充分发扬志愿服务精神,联动聚力,为基层治理贡献力量。
下一步,大虞街道将持续拓宽服务群众渠道,推动“三长”工作常态化、长效化、规范化,不断提高“三长”队伍建设与服务水平,绘就基层治理新图景。

供稿|王倩

编辑|柳祎祎       初审|沈子群     

复审|孙宝庚       终审|朱春雷

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