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支持私有化部署一种方式。
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集团版
撷果安全培训管理信息系统，是针对集团公司、大中型企业、及工业园区的特点而有针对性开发的系统，如：分子公司层级多、地域分布广、管辖企业跨多个行业等，本系统不提供租用版。
实施辅导
安全培训系统的目的是确保安全生产履职能力（Competency），如何通过培训，或者广义地讲，学习，来达成确保安全履职能力的目的，有很多细节需要关注，这些细节，把一个“卓越”的安全学习系统和“普通”的安全培训系统区分开了。
我们不仅将安全培训管理信息系统打造成“倚天剑”，而且提供行业内资深专家，传授您“倚天剑法”。
撷果安全培训（e-learning）管理信息系统是在线进行培训、考试的软件工具。
安全培训，不同于从人力资源维度来看的其它员工培训活动。安全培训的出发点、和基本策略，都与企业的其它培训有很大的区别。撷果安全培训（e-learning）管理信息系统由资深安全专家设计，完美满足并超越这些差异化需求，如：
上岗前最低安全培训要求（三级安全教育）；
转岗、复岗的最低安全培训要求；
定期复训的要求；
企业内部证书管理的要求；
关键岗位识别、及关键岗位履职能力（Competency）要求；
承包商法定证书、及能力（Competency）要求；
《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法规，针对企业从业人员的安全培训教育，提出了具体的要求，摘录如下：
“…企业应加强从业人员安全生产教育和培训…”（安全培训责任）
“…未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业…”（上岗最低要求）
“…生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时…”（培训学时要求、初训及复训要求）
“…在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育…”（三级安全教育要求）
……
撷果安全培训（e-learning）管理信息系统是一个基于服务器的软件（B/S结构），并非单机版软件。
典型功能简介：
满足法律法规要求
培训矩阵
安全培训矩阵识别了企业内所有岗位的安全培训需求，明确地定义了所需要参加的培训课程名称、培训频率等要求，是撷果安全培训（e-learning）管理信息系统的核心。
培训任务机器人
一旦定义了培训矩阵，其它的所有培训任务分配都交给“培训机器人调度”来完成，如：根据培训矩阵中定义的岗位信息、复训周期、岗位人员的培训任务完成情况，是否存在离岗、复岗、转岗等各种信息条件，“培训机器人”会自动将培训任务分配至岗位人员。
在线培训/考试
混合学习
支持混合式学习，可以在线下培训，但是，将签到、考试、评价、行动学习跟进等环节放至线上完成，实现O2O（Online to Offline）结合的学习方式，实现安全培训效果的最大化。
行动学习
将行动学习的理念成功地应用到安全培训领域，让员工安全培训的投入能转化为安全绩效的提升。
驾驶舱
丰富的统计监测指标，对于安全培训相关的信息一目了然。
祝好 Best Regards
赵建民 John Zhao |mobile：13761296279 |web：www.52HSE.com
撷果软件科技有限公司
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