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为充分发挥党组织“桥头堡”作用，助推基层治理提质增效，民和县找准高质量发展切入点，以组织引领赋力、治理协同合力、服务迅速有力、保障支撑助力，不断为基层治理注入“红色动能”。
以学促干，确保基层组织力。针对村干部能力素质不足、本领恐慌等问题，从细化培训需求、活化培训方式、优化培训效果入手，因人施策、因需谋划，用计划定方向，以明责促落实，为“头雁”队伍固本强基，不断提升基层党组织组织力、战斗力。今年以来，举办“党员进党校集中轮训”培训班、党支部书记能力提升培训班、驻村干部培训班、村级组织后备人才培训班等8期，培训117名党组织书记、125驻村干部和1.1万余名党员。创新举办“基层党建大讲堂”活动5期，对各乡镇党委副书记、组织委员、党委秘书开展专题培训讲座，不断增强基层党务干部能力水平。深入实施村干部“学历素质提升工程”，组织11名村干部报读国家开放大学大专班。
协同联动，强化基层治理力。以党的建设为统揽、以群众需求为导向，把党建引领基层治理与全县经济发展、乡村振兴、环境整治等各项重要工作同部署、同谋划、同落实，用党建“绣花针”穿起基层治理“千条线”。成立由县委主要领导为组长的全县主要工作“四个工程”领导小组，谋划实施灾后重建“攻坚工程”、基层党建“堡垒工程”、平安建设“护航工程”和乡村建设“和美工程”，构建“县委领导、专班推进、上下联动”的工作格局，打通上传下达渠道，凝聚汇集合力，全面推动全县各项工作落地落实。
拓宽渠道，提升惠民服务力。坚持以“大门常开、阵地常用、活动常办、服务常在、群众常来”为要求，优化阵地功能，配齐便民设施，拓宽服务群众事项，打造集办公、教培、服务于一体的村级综合办公中心。持续优化运行“点长吹哨、部门报到”民生问题快办机制，延伸基层服务触角，及时感知、快速办理灾后重建工作问题，解决好受灾地区的民忧、民盼，保障受灾群众平稳过渡，搭建民生问题速办平台，选派151名副科级领导干部担任172个受灾群众安置点点长，解决群众急难愁盼问题2000余件。
关心关爱，加强保障支撑力。坚持重担当、重实际的用人导向，选派2名副科级、20名一般干部到灾后重建、乡村振兴、基层治理等急难险重岗位培养锻炼，为169名表现突出的基层一线干部优先晋升职级。持续加大对干部的关心关爱力度，全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，紧盯生病住院、家庭变故等重要环节，开展走访慰问活动，随时掌握思想动态，切实让基层干部生活有保障、待遇有改善、工作有干劲，让干部沉得下、融得进、干得好。有计划、分步骤实施农村大学生到村“任职”行动计划，41名全日制大专以上高素质大学生担任村干部。不断夯实基层治理工作力量。
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