今年
思南县“以基层卫生健康综合试验区建设为引领 筑牢乡村医疗卫生服务体系网底”案例
入选由国家卫生健康委基层卫生健康司
国家卫生健康委卫生发展研究中心组织编写，
人民卫生出版社出版的
“2024基层卫生综合改革典型案例”
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思南县是怎么做的？
我们一起看看
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做了这么多
工作成效如何？
一起来看看吧！
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县人民医院顺利通过三级甲等综合医院创建评审，在2022 年度公立医院改革与高质量发展考核中县人民医院排名上升13位，排县级综合医院第 17名，纳入新一轮现代医院管理制度省级试点。塘头镇、许家坝镇卫生院预防接种门诊被评为省级特级示范接种门诊，其中塘头镇卫生院入围全国乡镇卫生院500强，排名第392名、全省第7名。30%以上的基层医疗卫生机构达到“优质服务基层行”活动服务能力推荐标准，全部基层医疗卫生机构达到基本标准。医疗服务能力、医疗质量评价、现代医院管理等显著提升。
2023年县域内就诊率达91.66%，基层医疗卫生机构门急诊人次占比达 65.15%，参保人员县域内住院人次占比达81.06%。塘头镇、许家坝镇两家县域医疗次中心辐射带动能力成效显著，共带动周边8家乡镇卫生院，开展胃肠镜、髋关节置换、钬激光碎石术、经皮肾镜取石、膀胱切开取石等新技术，2023年诊疗人次203172人次、同比增加17.86%，三四级手术同比增长32.67%。
县委、县政府始终把卫生健康系统人事制度改革放在首位，通过引进、医院自主培养等方式不断加强高学历、高层次卫生人才队伍建设。按照“两个允许”要求，率先落实了县级公立医院院长（党委书记）年薪制，并严格落实县级公立医院薪酬制度改革，广大医务工作者的积极性得到了充分调动。实行乡聘村用，乡村一体化管理模式，县财政定额补助村医每月700元，并为村医统一缴纳社会养老保险金。
