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许多新移民虽然对来到加拿大心存感激，但认为工作及社会服务不足，令他们未能落地生根。

加拿大广播公司新闻（CBC News）委托进行的一项民意调查发现，八成以上加拿大新移民认为，加拿大在缺乏适当规划下，就草率引进太多移民。

民意调查公司Pollara Strategic Insights在11月访问了1,507名新移民。调查结果显示，八成人认为加拿大引进过多移民和留学生，却对住房、基础设施或就业机会欠缺规划。

2020年2月，医生阿卜杜拉特夫 （Shabnoor Abdullateef）在伊朗德黑兰医院治疗病人，当时她是德黑兰医科大学放射科一年级的住院医生。

2022年从伊朗移民到加拿大的医生阿卜杜拉特夫 （Shabnoor Abdullateef）十分同意。

去年从安大略省伦敦市范沙维学院（Fanshawe College）医疗行政管理专业毕业的她说：这背后绝对没有经过深思熟虑。

她说，虽然在加拿大比在伊朗更安全、更自由，但认为这儿的态度是只要留学生负担得起就接受他们，却没有考虑到他们是否能在本地找到住房或医疗保健。

在Pollara的调查中，像阿卜杜拉特夫这样的非白人新移民，比白人新移民同意这观点的高出10个百分点。

新移民成为人口增长的主轴

自2014年起，加拿大已迎接了500多万新移民，成为人口增长的主轴。

每年都有数十万人移民到加拿大。2024年头九个月，加拿大就增加了66.2万永久和临时居民，几乎占同期人口增长的全部（97%）。

而过去并非如此。

根据加拿大统计局的数据，在2015年同期，人口增长中，只有七成是来自移民。

移民综合服务中心（华谘处）行政总监林承昌提醒说，不要利用民调结果来助长移民抢走加拿大人饭碗和住房的错误观念。

移民综合服务中心（华谘处）行政总监林承昌提醒，不要引用民调结果来加深"新移民抢走饭碗及住房"的错误观念。

林承昌说，民调中认为政府接收太多移民的人，并不一定是排外或反移民。他们是在自身经历过当中的问题后，才产生这种看法。

他又说，即使马上停止加拿大引入移民，仍然不可能解决住房危机。只要看在疫情期间，即使锁住边境房价仍然高涨就可见一斑。

大多数新移民表示在加拿大感到幸福

尽管对制度不满，但大多数新移民都表示，在加拿大感到幸福。近八成人表示对生活质素感满意，约四分之三的人对教育和工作与生活间的良好平衡感到满意。

移民律师当扎兰（Lou Janssen Dangzalan）说，调查结果吻合加拿大一直是七国集团（G7）首选移民目的地国之一 的地位。

多伦多移民律师当扎兰（Lou Janssen Dangzalan）说，2010年他自己从菲律宾移民到加拿大时，也经历了一次"别无选择的职业换跑道“。

在菲律宾出生、2010年移民来加拿大的当扎兰形容，民调描绘出加拿大复杂的一面。

不过，新移民也有批评加拿大的地方。

三分之二受访者对生活成本不满，约一半人则对医疗保健系统不满。

以下是调查中一些重要发现：

１　新移民失业率比加拿大平均高两倍

进行民调的新移民中，14%就业人口目前失业，是同期全国平均失业率的两倍。

无法转移外国工作经验，是当中的重要成因。四分一人表示以前的工作经验不获认可，六分一人表示学历或证书在加拿大求职时不获认可。

加拿大“不承认”工作经验和学历证书。

移民律师当扎兰说，很多人因此须要困难地重新换跑道。

全球十大大学学历不获认可

当扎兰记得，当初在加拿大申请工作时，对方不承认他在新加坡国立大学的社会科学硕士学位。根据一家英国高等教育分析公司的数据，新加坡国立大学是全球排名前十的大学。

他说：这就像......你来自多伦多大学或哈佛大学，去了亚洲后，没有人知道这些是甚么大学。

调查发现，44%的新移民表示，他们要么失业，要么在专业领域之外工作。

移民工人变革联盟（Migrant Workers Alliance for Change）执行主任胡桑（Syed Hussan）。

移民工人变革联盟（Migrant Workers Alliance for Change）执行主任胡桑（Syed Hussan）说：到埗后没有任何培训和技能重新培训。他们对国外工作经验严重不尊重、不感兴趣、或是看扁。

阿卜杜拉特夫对这再熟悉不过，她在德黑兰是一名医生，来到加拿大后却无法行医。最后她花了3.3万元修读医疗行政管理专业研究生证书。

她说：我们的专业知识与加拿大提供的机会之间的错配，让我们感到虽然加拿大是个发达国家，但其利用移民人才的政策已经过时、没有效率。

加拿大劳动人口学历最高、生产力最低

林承昌说，新移民不能从事原有专业，是加拿大在G7中拥有劳动人口学历最高、但生产力最低的原因之一。一项研究发现，大学毕业新移民就业不足的可能性，是加拿大出生人士的三倍。我们长期以来未有充足雇用高技能、高经验、高素质人才。

来自伊朗的医生阿卜杜拉特夫 （Shabnoor Abdullateef）：“200万安省市民没有家庭医生，而我明明准备好当医生。”

阿卜杜拉特夫说，这是加拿大的损失。

来自伊朗的医生阿卜杜拉特夫 （Shabnoor Abdullateef）目前在安省伦敦市担任医疗保健管理人员，她说自己无法行医是加拿大的损失 。

34岁的她说，等她成为永久居民、重新到医学院学习、并在医院找到工作时，她已经40多岁了。

我已经是一名医生了。我有能力。我有资格。为什么不能马上工作？

２　六成非白人新移民在职场曾被歧视

Pollara的调查发现，对来自中东、非洲、南亚和南美国家的人来说，找工作尤其富挑战性。每九个新移民中，就有一人表示在求职时因种族而受歧视。

从厄瓜多尔移居加拿大后，教师兼电影制片人西蒙（Paulina Simon）目前在卡尔加里一家旧货店工作，她一直为自己的职业身份而挣扎。

43岁的西蒙（Paulina Simon）2022年从厄瓜多尔搬到卡尔加里。她在家乡是一名教师和纪录片制片人，现在却在一家二手店工作，最近再增加公共图书馆一份工作。她说求职之路虽然荆棘满途，但比起其他有语言障碍的新移民相比，已较平坦。

前排的西蒙（Paulina Simon）与任教的纪录片学生的合照。

她说：我身边有很多拉美人，他们都是出色的专业人士，但在语言方面却很吃力。这是他们最难克服的障碍之一。

新移民：最迟被雇用、最先被解雇

移民工人变革联盟（Migrant Workers Alliance for Change）执行主任胡桑说，新移民往往是最迟被雇用、最先被解雇的人，在职场中更往往会受到虐待。

此外，抵达加拿大不足五年的新移民中，四分一人的家庭收入低于3万元。胡桑说，新移民的高失业率是种族主义和歧视的直接产物。

过半新移民都称个人背景令他们受到某程度的歧视，而非白人新移民，又比白人新移民高出20个百分点。

南亚人更是当中之冠，66%表示曾受到某程度的歧视。

卡尔加里的移民律师肖里（Jatin Shory）说，与上世纪80年代移民相比，现在新移民面临的就业挑战更大。

卡尔加里的移民律师肖里（Jatin Shory）表示，怀疑仇恨南亚人的情绪上升，部分原因是他们占新移民最大比例。

３　四成新移民考虑离开加拿大

来自印度的业务开发经理沙阿（Akash Shah）于2022 年成为里贾纳的永久居民。然而，萨斯喀彻温亦并不能把他留下。一年半后，他因工作晋升而搬到了艾伯塔省。他说，在寻找社交娱乐活动时，卡尔加里是里贾纳的十倍。

12%的调查对象也像沙阿那样，已搬到其他省份。近四成调查对象也说考虑这样做。

42%的受访新移民表示，如果可以选择，他们会考虑离开加拿大到另一个国家。

阿卜杜拉特夫就是其中之一。她正考虑去美国或德国，因为那里更容易过渡到医生工作。

她说：本来我选择到加拿大，但卻一直无法提供我想提供的服务，最后只能不幸地搬走，这让我很难过。

阿卜杜拉特夫（Shabnoor Abdullateef） 说，新移民没有要求免费获得任何东西。

移民律师肖里说，与其父母在上世纪80年代移民到加拿大时相比，现在新移民面临的就业挑战更大。

清洁工成为国会议员的机会不再

肖里的父亲八十年代从印度移民到加拿大，从一名受过国际培训的律师、到麦吉尔大学清洁工、再成为国会议员。这种机会，对今天来到这里的人已不存在。

调查显示，虽然面临种种挑战，但绝大多数新移民都热爱加拿大，并认为加拿大是他们现在的家。

来自厄瓜多尔的西蒙，虽然由教师和纪录片制片人变成二手店职员，但她觉得自己非常幸运能来到加拿大。

每天都为生活在一个家人安全的国家而感到十分感激。这是没有东西可以代替的。

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