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对于大多数加拿大工人来说，延长周末可能听起来很有吸引力，但这也有助于解决最严重的问题之一：低生育率。
东京市政府正在尝试通过“四天工作制”来应对劳动力短缺问题。
今年4月，东京启动了一项试点项目，部分政府雇员每周可享有三天休息时间，旨在为员工（尤其是女性）提供更灵活的工作模式。
据《日本时报》报道，东京知事小池百合子在12月4日的政策演讲中表示：“我们将继续审视工作方式，确保女性不会因生育或育儿等事情而牺牲自己的职业生涯。”
此举旨在解决日本的人口危机。该国人口正快速老龄化且持续缩减，生育率更是全球最低的国家之一。
然而，加拿大的情况也不容乐观。
多伦多大学组织行为学教授约翰·特鲁加科斯指出，安省已有几家公司在试行四天工作制。但他强调，减少工作日（即每天工作10小时、每周4天）与减少薪酬的四天工作制是两个概念。
试点研究表明，四天工作制促使员工通过技术手段提高工作效率，精简工作流程。
2023年的一项涉及加拿大和美国共41家公司的研究数据显示，近七成员工在实行四天工作周后倦怠感显著减少，心理健康和身体健康水平分别改善了17%和12%。
所有参与公司均表示将继续维持这一工作时间安排。
特鲁加科斯表示：“长时间工作不会带来更高的生产力，反而会导致效率下降、错误率增加、倦怠感加重，工作满意度降低。”
研究显示，四天工作制可显著降低员工的压力，提高工作与生活平衡，减少病假、旷工率以及员工流失率。
但要想解决加拿大的生育率问题，这并非“灵丹妙药”。
“坦率地说，解决加拿大生育率问题的关键可能不是缩短工作日，而是鼓励男性更多参与育儿。”国王大学学院（King’s University College）的人口学家唐·科尔表示。
科尔指出，住房负担能力下降、高昂的生活成本以及停滞不前的工资是阻碍年轻人考虑生育的主要因素。
日本的生育率已连续8年下降，人口正快速老龄化并萎缩。2023年，日本的生育率为1.2。而加拿大2023年的生育率为1.26，较2008年达到的两十年来最高水平（1.7）明显下降。
这两个国家的生育率都远低于2.1（即能够实现人口平衡的生育率）。
加拿大通过移民政策缓解了低生育率带来的劳动力短缺问题，但近几个月来，加拿大政府已开始限制非永久居民人数，部分原因是民众对移民的态度有所转变。
今年10月的一项调查显示，25年来，首次出现大多数加拿大人认为该国接收了过多移民的情况。
科尔表示，四天工作制或许是一个积极的方向。工作与生活的平衡可能会鼓励更多家庭生育孩子，特别是可以通过错开父母的工作时间来减少育儿成本。
此外，这对所有年龄段的加拿大人都很重要，因为目前各个年龄段的生育率都在下降。
“对于女性而言，实现工作与家庭的平衡更具挑战性，而是否生育最终是由女性决定的。”科尔补充道。
大家支持四天制工作吗？
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