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周二，加拿大移民部长马克·米勒（Marc Miller）在记者会上确认，将取消LMIA在EE快速移民通道（CRS打分）中的50分额外加分，以减少LMIA欺诈行为，从而提高EE的公平性和诚信度。这一变化预计将对那些希望通过EE申请永久居民身份的候选人产生影响。
米勒在记者会上宣布了多项具体措施：
将与美国进行更多关于高风险旅行者的信息共享；引入新的工具来取消签证、申请和移民文件；加速拒绝欺诈性庇护申请；打击所谓的“旗杆申请”（flagpoling），即学生签证或工作签证持有者通过快速出入境来快速续签签证的做法；取消雇主担保移民（LMIA）额外加分；此外，将对非公民居民实施新的国际旅行要求。
了解LMIA与CRS积分
在深入了解此次变化的影响之前，首先需要理解LMIA和综合排名系统（CRS）在加拿大移民过程中所扮演的角色。
LMIA是加拿大雇主在雇用外国工人之前必须获得的文件。它证明没有加拿大公民或永久居民能够胜任该职位。一旦LMIA获得批准，它会增加外国工人的CRS积分，从而提高他们获得快速入境资格的资格。
CRS是一个基于积分的系统，用于对快速入境池中的候选人进行排名。它考虑多个因素，如年龄、教育、工作经验和语言能力。LMIA积分，之前最高可获得50分，对持有有效工作邀请的候选人来说是一项重要优势。
取消50个LMIA积分对CRS积分的影响
政府决定取消这50个LMIA积分，这可能会减少持有工作邀请的候选人能够获得的积分数量。预计这一变化将影响那些希望通过快速通道计划获得永久居民身份的申请人。
对于许多申请人来说，这些额外的积分在获得更高CRS积分方面起到了关键作用。随着这一激励措施的取消，候选人可能需要更多依赖其他因素，如语言能力和工作经验，来保持在快速通道池中的竞争力。
为什么要实施这一变化？
取消50个LMIA积分与加拿大更广泛的移民目标一致，旨在吸引那些拥有多样化技能和经验的候选人。这一变化鼓励更加平衡的移民选择方式，使没有加拿大工作邀请但具有其他资格的个人也能得到公平对待。
这一变化还旨在防止过度依赖工作邀请作为移民的主要途径，确保候选人不仅仅根据工作邀请来评估，而是基于他们的整体资质和对加拿大经济的潜在贡献。
这一变化如何影响持有工作邀请的候选人？
对于目前持有有效工作机会并依靠 LMIA 分数来提高 CRS 分数的候选人，这一变化可能会带来挑战。这些候选人现在需要寻找其他方式来增加他们的CRS积分，比如提高语言能力或获取更多的工作经验。
然而，值得注意的是，即使没有额外的50个LMIA积分，拥有工作邀请依然具有显著的优势。工作邀请仍然可以提高候选人获得永久居民申请邀请（ITA）的机会，即使他们的CRS积分低于更改前的水平。
候选人应如何适应新系统？
随着快速通道系统的调整，潜在的移民需要考虑保持竞争力的策略。以下是一些实际的应对步骤：
提高语言能力：语言能力是影响CRS积分的最重要因素之一。候选人应该考虑参加额外的语言测试，或提高他们的语言能力，以获得更高的积分。
积累更多工作经验：更多的工作经验，尤其是在加拿大的工作经验，可以积极地影响CRS积分。候选人应寻找通过临时工作许可或其他职业机会来增加经验的方法。
探索省提名计划（PNPs）：加拿大许多省份有自己的移民通道，可能提供额外的积分或更容易的永久居民路径。候选人应该研究这些计划，看是否符合资格。
考虑配偶因素：有配偶或事实婚姻伴侣的候选人可以利用配偶的资质，包括语言能力、教育和工作经验等因素，增加自己的CRS积分。
结论：快速通道候选人的未来
取消LMIA积分是快速通道过程中的一次重大变化，尤其是对于那些依赖加拿大工作邀请来提高CRS积分的候选人。尽管这一变化可能使得过程更具竞争力，但它也鼓励了一个更广泛、更具多样性的申请池。
候选人应保持主动，通过提升个人资料、提高语言成绩，探索省提名计划等途径来适应这些变化。通过适应这些变化，他们可以继续争取通过快速通道移民到加拿大的机会。
总之，尽管取消LMIA积分可能最初看起来是某些人的挫折，但它为创建一个更平衡的移民系统提供了机会，认可更多元的技能和资质。那些保持信息灵通并能灵活应对的候选人，将在加拿大不断变化的移民环境中拥有最佳的成功机会。
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