延迟退休?过虑了,首先你要有工作

文摘   职场   2024-08-02 11:44   上海  

日更第54期
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前几天朋友圈被各类【延迟退休】的段子刷屏,各类自媒体博主生动调侃高龄搬砖人的职场生活:例如发助听器开周会、PPT演示用超大号字体……

其实,焦虑大可不必,因为担忧的前提条件是:
要有一份可以一直做到老的工作。

环顾四周,除了极少数核心公务编制和国央企资源层,普通老百姓连焦虑的资本都没有——同属编外,相煎何太急,【自谋出路】是大多数8090的归宿。

所以35岁职场危机的背后,是对有限社会资源的再分配,既然公司不是自己的,就不要太入戏,【幸存者偏差也是要讲投产比的——到了这个年龄,积累了这些资源,创业夺回人生选择权才是正事儿,干就得了,趟就完了。

之前也有很多文章总喜欢拿日韩老龄化现状做对比,个人认为,参考可行,照搬无益,因为毕竟人家是“发达国家”,而我国是“未富先老”,在养老产业升级的过程中面临的挑战会更大。

君不见这些年,身边最有视野和格局的那群同辈们,都在悄悄忙活身份规划和民生赛道,哪有什么理所当然,先行者都是如履薄冰。

大多潜龙勿用,都是一鸣惊人,少点忧郁,动起来。





公子说
探索互联网人转型之路,寻找职业第二增长曲线。