人保资产组合管理部主要负责系统内受托资产管理，承担资产配置、组合管理和委托人对接等职能，是上下沟通、内外交流的重要桥梁。近年来，组合管理部充分发挥党建引领作用，在波动的资本市场中取得相对稳定的投资收益，努力为集团和委托人做出贡献。
投资业绩“有力”。2022年、2023年组合管理部充分发挥大类资产配置及账户统筹职能，系统内受托资产财务收益额分别完成集团的挑战值和目标值，财务收益率超越行业平均。
资产配置“有效”。组合管理部系统搭建资产配置研究和决策体系，强化资产配置贡献。2022年增设OCI组合，成立以来实现相对于中证800指数50%的超额收益。TPL操作及时成功把握2022年4至7月、2022年10月至2023年1月的反弹行情，以及2023年港股波段行情。
资产负债管理“有方”。推动分账户管理机制落地，建立与分账户风险收益特征相适配的组合管理方案，在投资指引、战略资产配置和战术资产配置中做出差异化安排，构建基于不同账户负债特性的久期中枢和权益中枢形成及动态调整机制；强化资产负债联动，形成IFRS9与IFRS17联动下的资产负债管理方案，在做好传统的基于旧准则的收益匹配、久期匹配、流动性匹配的基础上，进一步拓展至新准则下的净利润匹配和净资产匹配。形成《新形势下保险资金大类资产配置趋势研究》《基于寿险视角的资产负债管理研究》《当前低利率环境下防范利差损风险策略研究》等多项研究成果。
服务国家战略“有为”。以推动落实集团八项战略服务为抓手，制定公司《八项战略服务专项行动方案》、协调统一八项战略服务统计标准、加大八项战略服务科技赋能，为集团服务中国式现代化战略提供有力支撑。截至2024年9月底，人保资产八项战略服务投资规模达8271亿元，较年初增长18.7%。
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