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一个人的在生活中混得好还是差，我们可以通过各种小细节判断出来，例如，一个人说话的语气，他的“肢体语言”，以及他说话时喜欢偏向哪方面的话题等等。
人到中年，经历了各种大风大浪，有些中年人在磨练中成长了，而有些中年人则是时常选择逃避困难，失去了自信，变得自卑了。自信是一个人能否事业有成、能否混得好的重中之重，越是混得差的中年人，与人交谈时越会有3个“自卑”小动作，很准。
一、习惯性讨好别人
越是自卑的人，越渴望得到别人的肯定和认可，希望在别人身上证明自己的价值。所以，当你和某个中年人交谈时，如果你发现对方总是有意无意的说些讨好你的话，这就意味着他想得到你的认可，哪怕你俩之间的身份地位都差不多。
像这种习惯性讨好别人的行为，是一种非常错误的选择，毕竟你想证明自己的价值，是需要从内心对自己的认可的，如果你想通过讨好别人，通过表面上的合群来证明的你的价值，这只是自欺欺人罢了，这是你骨子里透露出来的自卑。
如果一个连自我都找不到的人，怎么可能变成一个自信的人呢？所以，如果你发现你和某个人交谈时，对方总是习惯性的讨好你，说明这种人特别容易随波逐流，容易迷失自我。
二、频繁地自我否定
越自卑的人，与人交谈时会频繁地说自己不行，总之就是否定自己的能力。这样的中年人在职场上注定是难成大器的，因为他们实在是太自卑了。
职场中，下属在和领导交谈时，如果领导给下属布置一个比较重要的任务，一般人是会郑重地接受任务的，毕竟这是领导给自己的机会，是自己一个成长的好方式。
然而，自卑的中年人面对这种情况时，首先第一个想法并不是自己将会如何做到，而是会直接否定自己的能力，认为自己肯定不能完成这些重要的任务。
要知道领导在分配工作的时候，他的心中是有杆秤的，除非说你曾经得罪过他，否则领导是不会故意在给你安排任务时为难你的，既然他肯把重要的任务交给你，就说明他觉得你的能力是能够完成任务的，就算你的能力确实差了那么一点，也不要紧，毕竟领导的本意就是给你一个锻炼的机会。
如果与人交谈时，你发现对方总是频繁地进行自我否定，说明他在职场上一定混得不咋地。
三、不喜欢展示自己
有些人步入中年还会自卑，说白了就是因为自己混得不好，总感觉自己在他人面前低人一等，所以和别人交谈时，总会刻意地回避自己的情况。
例如，和亲朋好友交流时，对方问他最近过得怎样，他也会含糊几句就带过了，然后直接转移话题。他心里觉得自己没本事没能力，所以会尽量提那些会涉及到自己的话题。
与这样的人交往几次后你会发现，你对他好像没啥印象，感觉你跟他交谈时要么就是再聊你的事情，要么就是再聊其他人的事情，他根本就没有展示过自己。所以，你以后也不会特意与其去交往了，毕竟对方给你的感觉实在是太无趣。
因此，这类中年人混得差不是没有原因的，他们总是封闭自己，生怕真实的自己被人嘲笑，殊不知这样做只会让自己的人缘越来越差，你说他怎么可能混得好？
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