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俗话说“人往高处走，水往低处流”，我们不可能在一家公司待太长的时间，因为跳槽涨工资的效率远比总在一家公司上班要高，所以，在职场中我们时不时跳槽是一件很正常的事情。
然而有些职场人士打算离职的时候，往往会纠结一个问题，离职时，到底要不要请同事吃“散伙饭”？如果说请吧，感觉也没啥必要，毕竟分道扬镳，各奔东西了；如果说不请吧，有觉得大家聚在一起也是种缘分，不吃顿饭告别一下心里也不是滋味。..............................................................
那么，离职时，到底要不要请同事吃“散伙饭”？看完以下3点让你恍然大悟。
一、如果你入职时间不足半年就离职。
如果你是属于入职时间不足半年就离职的这种情况，一般情况下，你离职时是不用特意请大伙吃“散伙饭”的。
虽然说你和部门同事在同一间办公室里，每天朝夕相处，但是说白了你们之间不过是工作上来往的关系罢了，除非说有其他什么特殊的情况，否则彼此不可能建立深厚的友谊。
所以，如果你入职时间不足半年就离职，你不必请部门的同事聚餐了，不是说舍不得这一餐饭钱，而是彼此不熟悉，聚餐时也没什么可聊的，徒增尴尬。
当然了，无论你在哪里工作，都总会有那么一两个特别要好的同事，可以单独请他们吃顿饭。
二、看你请客的目的是什么。
职场上无论做什么事情，都是有目的的，哪怕是你离职也不例外。你离职时有请客吃饭的念头，无非就是觉得大家缘分一场，吃个散伙饭表达一下情意。
这个时候你就应该比较“功利”的思考一下了，例如，你和这些同事的关系一般，不会因为你请他吃一顿饭就有所改善，像这种情况，建议你不用请客了。因为平时关系好的同事，这些情感不会因为你的离开而淡化，毕竟如今网络通信发达，只要你想，随时都可以联系，并且有很多种联系方式来交流感情。
总之，如果你请客的目的是为了表达你的感激之情，例如提拔过你的领导，帮助过你的同事，对于这些人，你完全可以送人家一个小礼物，表达他对你照顾之情的谢意，这样做一个告别，要比吃饭更显得真诚。
三、为将来做铺垫。
如果你离职后会继续从事本行工作，那么你的思想就应该要放长远一点了，既然是同行，那之后说不定就会再次和他们相遇，或者有什么事情会需要他们进行帮忙。
能够想到这一点的人都是聪明人，毕竟“萍水有相逢”，多一个朋友多一条路，这顿“散伙饭”是很有必要举办的，不仅和他们建立了联系，同时也巩固了彼此之间的情谊，万一以后遇到什么事情，也能够求助他们，让他们帮一下自己的忙。
有的读者朋友看到这里，肯定会有不同的想法，觉得自己反正离开公司了，什么都无所谓了，随便怎么整都行。
这种想法我也不能说你是错的，但是你也因此失去了一个建立人脉的好机会，多少有些可惜。
总结
离职时，要不要请同事吃“散伙饭”，简单来说就看你个人最终的目的，如果你觉得这些同事和领导，对你今后的发展有帮助，那么就值得请客；如果你觉得以后“老死不相往来”，他们并不能帮助你，那么你也可以悄声离开，不必请客。不要觉得这种想法太功利，而是生活就是如此现实，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往！
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